Abreviaturas
Capítulo Primero
El marco normativo de la prevención de riesgos laborales
1. Las previsiones constitucionales
2. Las normas internacionales
3. Las normas comunitarias
4. La Ley 31/1995, de 9 de noviembre, de prevención de riesgos laborales
A) La necesidad de la Ley
B) El ámbito de aplicación de la Ley
C) El objeto de la Ley
D) Las definiciones legales
5. La Ley 54/2003, de 12 de diciembre, de reforma del marco normativo de la prevención de riesgos laborales
6. Otras leyes referidas a la prevención de riesgos laborales
7. Las normas reglamentarias
8. Las normas autonómicas
9. La negociación colectiva
A) El carácter mínimo de las disposiciones legales y reglamentarias sobre seguridad y salud laboral
B) El carácter dispositivo de ciertas normas legales
C) La negociación colectiva complementaria de las disposiciones legales y reglamentarias
D) El acuerdo tripartito sobre Prevención de Riesgos Laborales de 30 de diciembre de 2002
E) El Acuerdo Interconfederal para el empleo y la negociación Colectiva 2010, 2011 y 2012
F) Los resultados de la negociación colectiva en esta materia
10. La estrategia española de seguridad y salud en el trabajo 2007-2012 y los planes de acción autonómicos en materia de prevención de riesgos laborales
Capítulo Segundo
Las Instituciones públicas en materia de seguridad y salud en el trabajo
1. Los principios de actuación pública
2. Las Administraciones Públicas competentes y la necesaria coordinación entre ellas
A) Competencias de la Administración Laboral
a) Funciones de promoción y asesoramiento técnico
b) Funciones de vigilancia y control
c) Funciones sancionatorias
B) Competencias de la Administración Sanitaria
C) Competencias de la Administración Industrial
D) Competencias de la Administración Educativa
3. La participación institucional de los agentes sociales
A) La Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el trabajo
B) La Fundación adscrita a la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el trabajo
C) La participación institucional en el ámbito autonómico
D) Las Fundaciones de carácter sectorial
4. Los órganos comunitarios
A) La Unidad de Salud, Seguridad e Higiene en el Trabajo
B) Los Comités Consultivos
C) La Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo
Capítulo Tercero
Las obligaciones de los empresarios en materia de prevención de riesgos laborales
1. La situación anterior a la L.P.R.L.
2. La caracterización general de la obligación empresarial de protección eficaz frente a los riesgos laborales en la L.P.R.L.
3. Las concretas obligaciones empresariales
A) La obligación de evitar el riesgo
B) Las obligaciones de implantación y aplicación de un plan de prevención de riesgos laborales, de evaluación de riesgos y de planificación preventiva
C) La obligación de proporcionar equipos de trabajo y medios de protección individual adecuados
D) La obligación de informar a los trabajadores
E) La obligación de dar formación a los trabajadores
F) La obligación de elaborar un plan de emergencia
G) La obligación de adoptar las medidas necesarias en caso de riesgo grave e inminente para los trabajadores
H) La obligación de vigilar periódicamente el estado de salud de los trabajadores
I) La obligación de documentación
J) La obligación de proteger a los trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos
a) Reglas generales
b) Protección de la maternidad
c) Protección de los trabajadores menores de edad
Capítulo Cuarto
Los sistemas de prevención en las empresas
1. Los posibles sistemas de prevención en las empresas
2. El Sistema de prevención llevado por uno o varios trabajadores designados por la empresa
3. El Sistema de prevención asumido por el propio empresario
4. El Sistema de prevención llevado por uno o varios servicios de prevención ajenos o propios
5. Los Controles y acreditaciones de los sistemas de prevención
6. La obligación de presencia en la empresa de los recursos preventivos
Capítulo Quinto
La consulta y la participación de los trabajadores y de sus representantes
1. La obligación empresarial de consulta
2. La participación de los trabajadores
A) El derecho de participación de los trabajadores
B) Los mecanismos de participación especializada
a) Los delegados de prevención
b) El Comité de Seguridad y Salud
Capítulo Sexto
Los trabajadores temporales y la prevención de riesgos laborales
1. El principio de equiparación de los trabajadores temporales
2. La prevención de riesgos en la contratación temporal directa
3. La prevención de riesgos en la contratación temporal indirecta a través de E.T.T.
A) Las exclusiones de la contratación temporal
B) El reparto de las obligaciones empresariales preventivas
Capítulo Séptimo
El principio de coordinación interempresarial
1. Los supuestos de hecho legalmente previstos
2. Los objetivos de la coordinación
3. Las obligaciones legales
4. La concurrencia de trabajadores de varias empresas en un mismo centro de trabajo
5. La concurrencia de trabajadores de varias empresas en un centro de trabajo del que un empresario es titular
6. La concurrencia de trabajadores de varias empresas en un centro de trabajo cuando existe un empresario principal
7. Los medios de coordinación
8. Los derechos de los representantes de los trabajadores
Capítulo Octavo
Las obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales
1. La obligación genérica de velar por la seguridad y salud en el trabajo
2. Las obligaciones legales específicas
3. Las obligaciones de los trabajadores prevencionistas
Capítulo Noveno
Las obligaciones de los fabricantes, importadores y suministradores en materia de prevención de riesgos laborales
1. Consideraciones generales
2. Las obligaciones de los fabricantes, importadores y suministradores
3. Las obligaciones de información
Capítulo Décimo
El sistema de responsabilidades en materia de prevención de riesgos laborales
1. Consideraciones generales
2. Las responsabilidades empresariales
A) La responsabilidad penal
a) El delito contra la seguridad y salud laboral
b) Los delitos y faltas de homicidio y lesiones
c) Los delitos de riesgo catastrófico
d) Concurrencia de delitos
B) La responsabilidad administrativa
a) El régimen de infracciones
b) El régimen de las sanciones
c) El régimen de responsabilidades en los supuestos de coordinación de empresas
C) La responsabilidad civil
a) Características generales
b) La responsabilidad civil derivada de la penal
c) La responsabilidad civil contractual
d) El régimen de responsabilidades en los supuestos de coordinación de empresas
D) La responsabilidad contractual laboral
E) Otras responsabilidades en materia de Seguridad Social
a) Los supuestos de responsabilidad
b) El recargo en las prestaciones
c) La obligación de recono
