PALOMEQUE LOPEZ, MANUEL CARLOS / ALVAREZ DE LA ROSA
Prólogo.- Abreviaturas.- El proceso histórico de formación del derecho del Trabajo (1). El conflicto social instalado en las relaciones de trabajo asalariado.- El proceso histórico de formación del derecho del Trabajo (2). La juridificación del conflicto industrial.- La constitución y la ley laboral.- El reglamento laboral y otras fuentes.- El convenio colectivo(1). La negociación colectiva y los convenios colectivos.- El convenio colectivo (2). El convenio colectivo estatutario.- La norma laboral internacional.- El Derecho social de la Unión Europea.- Aplicación e interpretación de las normas laborales.- El sindicato y la libertad sindical.- La organización de los trabajadores en los lugares de trabajo.- Los conflictos colectivos de trabajo.- El diálogo y la concertación social.- El contrato de trabajo.- Sujetos del contrato(1). El trabajador.- Sujetos del contrato(2). El empresario.- La formalización del contrato.- Modalidades del contrato.- Empleo y formación profesional.- La prestación de trabajo(1). La clase de trabajo.- La prestación de trabajo(2). El tiempo de trabajo.- La prestación de salario(1). Concepto y tipos de salario.- La prestación de salario(2). Pago y protección del salario.- La modificación y suspensión del contrato.- La extinción del contrato(1). Concepto y causas. El despido disciplinario.- La extinción del contrato (2). Otras causas extintivas. Pactos indemnizatorios.- Relaciones de trabajo de carácter especial.- La administración laboral.- La jurisdicción de trabajo.- Indice analítico.
Derecho del Trabajo en su decimosexta edición, actualizada normativamente a 31 de mayo de 2008, persiste en su inicial opción pedagógica y en la permanente e ineludible actualización de sus contenidos, fundamental en disciplinas científicas como ésta que se han convertido en exponente institucional de los procesos económicos y políticos de una sociedad en transformación acelerada.
En cualquier caso el alcance y contenido de esta obra no se agotan en su importante labor como instrumento al servicio de la docencia universitaria, permaneciendo abierto a quienes fuera del entorno puramente académico desarrollan su actividad profesional bajo el ámbito de influencia del ordenamiento laboral, estudiando y aplicando sus instrumentos normativos (jueces del ámbito jurisdiccional social, abogados laboralistas, graduados sociales, sindicalistas, etc.)
