PRÓLOGO
ABREVIATURAS
PRELIMINAR: POLÍTICAS SOCIALES, PROTECCIÓN SOCIAL Y SEGURIDAD SOCIAL
Capítulo I
EVOLUCIÓN HISTÓRICA Y CONFIGURACIÓN ACTUAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL. SU RELEVANCIA CONSTITUCIONAL. EL SISTEMA NORMATIVO DE LA SEGURIDAD SOCIAL
1. Incertidumbre y riesgo social como fundamento de los sistemas de Seguridad Social
2. La protección contra la inseguridad en las sociedades modernas: mecanismos inespecíficos y específicos
2.1. Técnicas inespecíficas de protección
2.2. Técnicas específicas de protección
2.3. Modelos de Sistemas de Seguridad Social
3. Nacimiento, desarrollo y consolidación de la Seguridad Social en España
3.1. Antecedentes: los Seguros Sociales
3.2. La influencia de la Constitución española en el sistema de Seguridad Social. El modelo constitucional de Seguridad Social
3.2.1. El art. 41 CE
3.2.2. Otros contenidos constitucionales conexos al artículo 41 CE
3.2.3. Distribución constitucional de competencias en materia de Seguridad Social
3.3. Evolución post-constitucional del Sistema de Seguridad Social español
3.4. Los pactos de reforma del Sistema de Seguridad Social
4. El sistema normativo de la Seguridad Social
4.1. Las fuentes normativas de la Seguridad Social y los principios de ordenación de las fuentes
4.1.1. Fuentes de Derecho Interno
4.1.2. Fuentes de Derecho Internacional
4.1.3. Principios de articulación de las fuentes
4.2. La estructura normativa del Sistema
Capítulo II
ESTRUCTURA DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL. LOS SUJETOS INCLUIDOS EN EL CAMPO DE APLICACIÓN
1. Estructura y composición del Sistema español de Seguridad Social
1.1. La división por niveles: contributivo y no contributivo
1.1.1. Rasgos generales de nivel no contributivo
1.1.2. El nivel contributivo de prestaciones
1.2. La división por Regímenes: Régimen General y Regímenes Especiales
2. El ámbito subjetivo de protección del Sistema de Seguridad Social: los sujetos incluidos en su campo de aplicación
2.1. Un principio básico para la determinación del ámbito subjetivo: el principio de universalidad: contenido y alcance
2.2. Los factores generales de determinación del ámbito subjetivo del Sistema
2.2.1. La nacionalidad
2.2.2. La residencia
2.2.3. La profesionalidad
2.2.4. La carencia de recursos o la situación real de necesidad
3. El ámbito subjetivo de aplicación del nivel profesional o contributivo
3.1. El campo de aplicación del Régimen General
3.1.1. Inclusiones declarativas o de trabajadores que son asalariados por la naturaleza de su actividad
3.1.2. Inclusiones constitutivas de trabajadores no asalariados aunque se trate de tareas realizadas en situación de subordinación a cambio de una remuneración
3.1.3. Asimilaciones
3.2. El campo subjetivo de aplicación de los Regímenes Especiales
3.2.1. Las actividades profesionales o asimiladas en los sectores productivos que determinan el campo subjetivo de algunos Regímenes Especiales
3.2.2. La determinación del ámbito subjetivo de los regímenes de funcionarios públicos
3.3.3. La determinación del ámbito subjetivo en función de los caracteres de la actividad desarrollada como criterio aplicable al trabajo autónomo
4. Los otros factores determinantes del campo subjetivo de aplicación del Sistema de Seguridad Social
5. Los actos de encuadramiento en el Sistema de Seguridad Social
5.1. Su significado general y la diferencia según niveles de prestaciones
5.2. El encuadramiento en el nivel profesional: inscripción de empresas, afiliación, alta y baja. Las diferencias entre Regímenes del Sistema de Seguridad Social
5.3. Variedades de alta y su significado. El Convenio Especial
5.4. El incumplimiento de las obligaciones de encuadramiento y sus efectos
Capítulo III
GESTIÓN Y FINANCIACIÓN DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL
1. Introducción
2. La gestión del Sistema de Seguridad Social
2.1. Tipología de sujetos gestores del Sistema de Seguridad Social
2.2. Entidades Gestoras y Servicios Comunes
2.2.1 Entidades Gestoras de prestaciones
2.2.2. La Tesorería General de la Seguridad Social y otros Servicios Comunes
2.2.3. Entidad gestora del Régimen Especial de los Trabajadores del Mar: el Instituto Social de la Marina
2.3. La colaboración en la gestión
2.3.1. Las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales
2.3.2. La colaboración de las empresas
2.3.3. La participación en la gestión
3. La financiación del Sistema de Seguridad Social
3.1. Los sistemas de financiación. Recursos financieros, fuentes y principios de financiación del sistema de Seguridad Social
3.2. La obligación de cotizar
3.2.1. Sujetos de la obligación de cotizar
3.2.2. Elementos de la obligación de cotizar. Bases y tipos
3.2.3. Dinámica de la obligación de cotizar
3.2.4. La liquidación de las cuotas
3.2.5. El sistema de Remisión Electrónica de Datos
3.3. La recaudación de cuota
3.3.1. Recaudación en periodo voluntario
3.3.2. Recaudación en vía ejecutiva
3.3.3. Las actas de liquidación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social
3.4. Infracciones y sanciones en materia de cotización
Capítulo IV
SITUACIONES PROTEGIDAS Y PRESTACIONES. LAS REGLAS GENERALES DE LA ACCIÓN PROTECTORA DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL
1. Situaciones protegidas y prestaciones. Las nociones de contingencia y hecho causante
2. Contingencias profesionales y contingencias comunes
2.1. El accidente de trabajo: concepto
2.1.1. La condición del sujeto que sufre la lesión: el trabajador
2.1.2. La lesión corporal
2.1.3. La conexión entre la lesión y el trabajo
2.2. La enfermedad profesional
2.3. El accidente no laboral y la enfermedad común
3. Las prestaciones de la Seguridad Social. Tipología
4. Requisitos para causar derecho a las prestaciones
4.1. La función de los requisitos. Prestaciones contributivas y no contributivas
4.2. Los requisitos de ausencia o defecto de recursos y de residencia en las prestaciones no contributivas
4.3. El requisito general de la afiliación o del alta de las prestaciones contributivas
4.4. El requisito general de la carencia o periodo de cotización previo para las prestaciones contributivas
5. La cuantía de las prestaciones económicas
5.1. Reglas generales. La cuantía de las prestaciones no contributivas y de las prestaciones económicas temporales
5.2. La cuantía de las pensiones
5.2.1. La fijación de la cuantía inicial
5.2.2. Tope máximo y garantías de mínimos
5.2.3. Revalorización
6. La dinámica de las prestaciones: nacimiento, duración, extinción
6.1. La solicitud y el reconocimiento de las prestaciones. Prescripción y caducidad
6.2. Dinámica del derecho. Duración y extinción
6.3. El reintegro de prestaciones indebidas y las reglas de incompatibilidad
7. Caracteres de las prestaciones y garantías de las mismas. El régimen fiscal
7.1. Las garantías de las prestaciones: las prohibiciones de retención, cesión, compensación o embargo
7.2.
