El presente libro analiza la conciliación judicial en el ámbito del proceso laboral, como expresión relevante que es dentro de las instituciones que previene el ordenamiento jurídico para resolver las controversias jurídicas en clave de alternativa a la solución judicial. Y ello, en el marco de una tendencia cada vez más consolidada entre los operadores jurídicos, bien por convicción real bien por elemental pragmatismo, en favor de los sistemas de solución extra-judicial. En este contexto, la conciliación judicial incorpora particularidades propias que, con demasiada repetición -y no sin cierta simplificación-, a menudo se presentan difuminadas en detrimento del protagonismo que, con carácter general, sepredica respecto de la conciliación previa o extrajudicial así * como del proceso judicial en * sentido estricto. Sin embargo, la profundización en el estudio de la conciliación judicial confirma su importancia como instituto autónomo, emancipado J frente a la conciliación previa o extrajudicial y el proceso judicial strictu sensu, en esa condición de oportunidad última formalizada para consensuar una solución pactada con la participación insustituible de las partes, auxiliadas en semejante responsabilidad por el padrinazgo que el legislador reserva al ¦ Magistrado, antes de acometer la elaboración de la solución judicial para el caso de que fracasen las tentativas conciliatorias.
