Abreviaturas
Prólogo a la 3ª edición
Prólogo a la 2ª edición
Prólogo a la 1ª edición
Lección 1. FUNDAMENTOS HISTÓRICOS DEL DERECHO DEL TRABAJO
1. El trabajo como condición de la vida humana
2. Del silencio a la palabra: el nacimiento de la cuestión social
3. Nacimiento y consolidación histórica del Derecho del Trabajo en España
4. El modelo democrático de relaciones laborales
Taller nº 1: LA ERA DE LA FLEXISEGURIDAD
Lección 2. FUNDAMENTOS CONSTITUCIONALES DEL SISTEMA DE RELACIONES LABORALES
1. La Constitución como norma suprema
2. Contenido material de la cláusula de Estado Social en la Constitución
3. La tutela social del trabajador: el derecho y el deber de trabajar
4. La libertad de empresa como fundamento del poder de organización empresarial
5. Consenso y diálogo en el modelo constitucional
6. La administración social del Estado
7. La jurisdicción social
Taller nº 2: EL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL Y EL RECURSO DE AMPARO
Lección 3. LAS FUENTES DEL ORDENAMIENTO LABORAL (I)
1. Las fuentes del ordenamiento laboral
2. El régimen jurídico internacional del trabajo
3. El derecho de la Unión Europea en materia laboral
4. Leyes y disposiciones del gobierno con fuerza de ley
5. La potestad reglamentaria en el ordenamiento laboral
Taller nº 3: LOS CÓDIGOS DE CONDUCTA DE LAS EMPRESAS MULTINACIONALES
Lección 4. LAS FUENTES DEL ORDENAMIENTO LABORAL (II)
1. La negociación colectiva
2. El contrato individual
3. La costumbre, los principios generales y la jurisprudencia
Taller nº 4: CONVENIO COLECTIVO ESTATAL DE ESTACIONES DE SERVICIO 2010-2012
Lección 5. LA ARTICULACIÓN DEL SISTEMA LABORAL DE FUENTES
1. Criterios de articulación del sistema laboral de fuentes
2. El principio de jerarquía
3. Otros principios de solución de conflictos normativos
4. Relaciones entre las normas estatales y el convenio colectivo
5. Conflictos entre el contrato de trabajo y las normas estatales y convenios colectivos: la condición más beneficiosa
6. El límite a la disponibilidad de los derechos laborales como garantía de la imperatividad de las normas laborales
7. Eficacia temporal de las normas laborales
Taller nº 5: CONDICIÓN MÁS BENEFICIOSA
Lección 6 EL TRABAJADOR
1. Precisiones sobre el concepto de trabajador
2. Presupuestos de laboralidad
3. Actividades excluidas de la legislación laboral
4. Relaciones laborales de carácter especial
5. Relaciones con singularidades sobre el régimen «común» del trabajador ordinario
6. El trabajo autónomo
Taller nº 6: DIVERSAS POSICIONES DIRECTIVAS
Lección 7. EMPRESARIO, EMPLEADOR Y EMPRESA
1. Concepto de empresario, empleador y empresa en el derecho del trabajo
2. El empresario persona física y el empresario persona jurídica
3. Empresarios sin personalidad jurídica
4. La empresa
5. Los grupos de empresas
6. Descentralización productiva, subcontratación y trabajo en contratas
7. Cesión de trabajadores
Taller nº 7: CREACIÓN DE UNA EMPRESA
Lección 8. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE LOS TRABAJADORES
1. El proceso de reclutamiento de los trabajadores
2. Proceso de selección de los trabajadores
3. Estadios previos a la contratación
Taller nº 8: CONTRATACIÓN Y FOMENTO DEL EMPLEO
Lección 9. EL CONTRATO DE TRABAJO
1. El contrato de trabajo. Rasgos caracterizadores
2. Contratos de actividad distintos del contrato de trabajo
3. Capacidad para celebrar el contrato de trabajo
4. Requisitos de titulación y colegiación para trabajar en determinadas profesiones
5. Requisitos legales para la contratación de los nacionales de Estados miembros de la Unión Europea y del Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo
6. Limitaciones administrativas para la contratación de trabajadores extranjeros no comunitarios
7. Elementos esenciales del contrato de trabajo
8. Modalidades plurisubjetivas del contrato de trabajo
9. La ineficacia del contrato de trabajo
Taller nº 9: diferencias prácticas entre CONTRATO DE Trabajo y arrendamiento de servicios
Lección 10. LA FORMALIZACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
1. La forma del contrato de trabajo
2. Pactos accesorios al contrato de trabajo
3. Las obligación de registro y comunicación de las contrataciones efectuadas
4. La obligación de afiliación y/o alta del trabajador en la Seguridad Social
5. La obligación de expedir copias básicas del contrato de trabajo para los representantes de los trabajadores
6. Información sobre los elementos esenciales del contrato
Taller nº 10: CONTRATACIÓN DE UN TRABAJADOR
Lección 11. MODALIDADES DE CONTRATACIÓN LABORAL
1. La contratación indefinida
2. La contratación temporal
3. La contratación temporal estructural
4. Los contratos formativos
5. Otras modalidades de contratación temporal
6. Disposiciones comunes a la contratación temporal
7. Contratación a través de empresas de trabajo temporal
Taller nº 11: LA TEMPORALIDAD DEL EMPLEO EN ESPAÑA
Lección 12. DERECHOS Y DEBERES LABORALES BASICOS DEL TRABAJADOR
I. DERECHOS LABORALES BÁSICOS DEL TRABAJADOR
1. La integración de los derechos fundamentales en el contrato de trabajo
2. Derecho a la seguridad y salud en el trabajo
3. Derecho a la tutela de los derechos profesionales
4. La formación profesional para el empleo
5. Derechos de los trabajadores sobre sus creaciones intelectuales: propiedad industrial e intelectual
II.LOS DEBERES BÁSICOS DEL TRABAJADOR
6. Cumplir con las obligaciones concretas de su puesto de trabajo, de conformidad a las reglas de la buena fe y diligencia
7. Deber de no concurrir con la actividad de la empresa
8. Deber del trabajador de observar las medidas de seguridad y salud
9. Cumplir las órdenes e instrucciones del empresario en el ejercicio regular de sus facultades directivas
Taller nº 12: EL DERECHO A LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Lección 13. LA DETERMINACIÓN DE LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS. EL PODER DE DIRECCIÓN
Y CONTROL DE LA ACTIVIDAD LABORAL
1. El objeto del contrato de trabajo: la determinación del trabajo a prestar
2. El sistema de clasificación profesional
3. El encuadramiento profesional: el acto de clasificación profesional
4. El poder de dirección empresarial. El «ius variandi»
5. La modificación de la clasificación profesional: los ascensos
6. El poder de control del empresario
7. El poder disciplinario en la empresa
8. La responsabilidad civil del empresario por actos de sus empleados
Taller nº 13: IMPOSICIÓN DE SANCIONES
Lección 14. EL LUGAR DE LA PRESTACIÓN DE TRABAJO
1. La adscripción del trabajador al lugar de trabajo
2. Trabajo a domicilio y teletrabajo
3. Modificaciones de la adscripción inicial del trabajador al lugar de trabajo: la movilidad geográfica
4. Movilidad geográfica transnacional
5. El estatuto del cooperante
Taller nº 14: MOVILIDAD TRANSNACIONAL DE LOS TRABAJADORES
Lección 15. EL TIEMPO DE LA PRESTACIÓN DE TRABAJO
1. La jornada ord
