La idea de reunir en un solo texto las grandes leyes del trabajo, prescindiendo del peso de las normas reglamentarias, sigue resultando atractiva. Por ello nos hemos decidido a llevar a cabo la selección y anotación de las normas que a nuestro juicio deberían incluirse como piezas fundamentales de un posible Código español del Trabajo. A tal efecto, y haciéndolas preceder de los preceptos con significación laboral/social de la Constitución, hemos incluido en este volumen las que consideramos leyes más importantes de nuestro Derecho del Trabajo: las leyes reguladoras del Estatuto de los Trabajadores, Empresas de Trabajo Temporal, Prevención de Riesgos Laborales, Libertad Sindical, Infracciones y Sanciones en el Orden Social, Jurisdicción Social y Estatuto del Trabajo Autónomo.
Las más destacadas novedades de la presente edición vienen determinadas por la incorporación de las múltiples y profundas innovaciones introducidas en nuestro ordenamiento jurídico laboral por la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción Social, y por la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, norma esta última que ha afectado, en lo que respecta a la presente obra, a la Ley del Estatuto de los Trabajadores, a la de Empresas de Trabajo Temporal, a la de Infracciones y Sanciones en el Orden Social y a la propia Ley de la Jurisdicción Social.
Esta sexta edición incluye, en fin, las modificaciones que el Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad, ha introducido a su vez en el Estatuto de los Trabajadores, en la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social y en la Ley reguladora de la Jurisdicción Social.
El volumen se completa con un índice analítico, para facilitar la consulta de las normas incluidas en el mismo.
