MANUAL DE JURISPRUDENCIA LABORAL

MANUAL DE JURISPRUDENCIA LABORAL

MOLINER TAMBORERO, GONZALO / PEDRAJAS MORENO, ABDON

39,00 €
IVA incluido
No disponible
Editorial:
TIRANT LO BLANCH
Año de edición:
2012
ISBN:
978-84-9004-539-8
Páginas:
421
Encuadernación:
Otros
Colección:
LABORAL PRACTICO
39,00 €
IVA incluido
No disponible

Nota de los autores

Abreviaturas


PRIMERA PARTE
EL CONTRATO DE TRABAJO

Capítulo Primero
El concepto legal del contrato de trabajo

1. El concepto legal del contrato de trabajo

Capítulo Segundo
Las relaciones laborales excluidas

1. Los funcionarios públicos y contratados administrativos
2. Las prestaciones personales obligatorias
3. Los consejeros de empresas societarias
4. Los trabajos amistoso, benévolos o de buena vecindad
5. Los trabajos familiares
6. Los agentes comerciales
7. Los transportistas

Capítulo Tercero
Los contratos de trabajo formativos

I. el contrato de trabajo para la formación
1. El objeto del contrato
2. Las limitaciones de la contratación
3. La duración del contrato
4. La forma del contrato
5. El periodo de prueba
6. Las obligaciones del trabajador
7. Las obligaciones de la empresa
8. La extinción del contrato
ii. el contrato de trabajo en prácticas
1. El objeto del contrato
2. Las limitaciones a la contratación
3. La duración del contrato
4. La forma del contrato
5. El periodo de prueba
6. La retribución del trabajador en prácticas
7. La extinción del contrato de trabajo en prácticas

Capítulo Cuarto
La contratación por tiempo indefinido

I. el contrato para el fomento de la contratación indefinida
1. Las partes contratantes
2. La formalización del contrato
3. El período de prueba
4. El régimen indemnizatorio
5. Las garantías frente a la sustitución de los trabajadores
6. La vigencia de esta modalidad de contrato por tiempo indefinido

Capítulo Quinto
La contratación temporal

I. los supuestos legales de contratación temporal
1. El carácter tasado de la enumeración de supuestos de contratación temporal del art. 15.1 del ET
II. El contrato para obra o servicio determinado
1. El objeto del contrato
2. La realización del contrato de obra o servicio determinado por parte de las empresas contratistas y subcontratistas
3. Las diferencias entre el contrato temporal de obra o servicio determinado y el contrato fijo periódico o de carácter discontinuo
4. La delimitación convencional del objeto del contrato
5. La forma del contrato
6. La duración del contrato
7. Los derechos y obligaciones de las partes
8. La extinción del contrato
9. La indemnización por fin de contrato
III. el contrato eventual por circunstancias de la producción
1. El objeto del contrato
2. Las diferencias entre el contrato temporal eventual y el contrato fijo periódico o discontinuo
3. La delimitación convencional del objeto del contrato
4. Las limitaciones convencionales a la contratación eventual
5. La forma del contrato
6. La duración del contrato
7. Los derechos y obligaciones de las partes
8. La extinción del contrato
iv. el contrato de interinidad
1. El objeto del contrato
2. Las prohibiciones de contratar trabajadores interinos
3. La dudosa legalidad del contrato de interinidad por ocupación de vacante
4. La sucesión de contratos de interinidad con el mismo o ditinto trabajador
5. La forma del contrato
6. La duración del contrato
7. Los derechos y obligaciones de las partes
8. La extinción del contrato
v. el fraude de ley en la contratación temporal
1. La celebración sucesiva de contratos temporales
2. Los contratos temporales fraudulentos
Vi. el contrato temporal coyuntural de los trabajadores discapacitados
1. El objeto del contrato
2. Los requisitos para contratar
3. La forma del contrato
4. La duración del contrato
5. La extinción del contrato

Capítulo Sexto
El contrato de trabajo a domicilio

1. El concepto legal del trabajo a domicilio
2. El régimen jurídico del trabajo a domicilio

Capítulo Séptimo
La contratación a tiempo parcial

I. la contratación a tiempo parcial común
1. El objeto del contrato
2. La duración del contrato
3. La forma del contrato
4. Dos tipos de jornada diaria: partida y continuada
5. La prohibición de hacer horas extraordinarias
6. Las horas complementarias
7. Los derechos y obligaciones de los trabajadores a tiempo parcial: los principios de equiparación y proporcionalidad
8. La conversión de un contrato a tiempo parcial en contrato a tiempo total y viceversa
II. la contratación para trabajos fijos y periódicos de carácter discontinuo
1. El objeto del contrato
2. La forma del contrato
3. La duración del contrato
4. La interrupción de la actividad entre dos periodos de actividad y la obligación de llamamiento
5. El cómputo de la antigüedad
IIi. el contrato de relevo y la jubilación parcial
1. El objeto del contrato de relevo
2. El régimen jurídico de la jubilación anticipada
3. El régimen jurídico del contrato de relevo


Capítulo Octavo
La capacidad para contratar como trabajador

i. las limitaciones a la capacidad para contratar
1. Las limitaciones por razón de la edad: situaciones de capacidad plena y de capacidad limitada
2. Las limitaciones por razón de la nacionalidad: el permiso de trabajo
ii. las limitaciones a la capacidad para trabajar
1. Las limitaciones para razón de la edad
2. Las limitaciones por razón de la titulación
3. Las limitaciones al trabajo en las Administraciones Públicas: las incompatibilidades legales

Capítulo Noveno
La ineficacia contractual

1. La nulidad total del contrato de trabajo
2. La nulidad parcial del contrato de trabajo
3. El derecho al salario del trabajador por el trabajo realizado en un contrato nulo
4. La jurisdicción competente para declarar la nulidad del contrato de trabajo

Capítulo Décimo
La forma del contrato de trabajo

1. La libertad de forma en el contrato de trabajo como regla general
2. La exigencia de forma escrita con efectos constitutivos
3. La exigencia de forma escrita con efectos declarativos
4. La obligación empresarial de informar a los trabajadores acerca de los elementos esenciales del contrato de trabajo
5. La obligación empresarial de informar a los representantes de los trabajadores
6. La obligación empresarial de comunicar el contenido de los contratos de trabajo al Servicio Público de Empleo Estatal

Capítulo Undécimo
El periodo de prueba

1. La exigencia de un pacto de prueba por escrito
2. La duración del periodo de prueba
3. La nulidad del pacto de prueba en relación con un trabajador previamente contratado
4. La compatibilidad del periodo de prueba con la contratación temporal
5. Los derechos y obligaciones de las partes durante el periodo de prueba
6. La terminación del periodo de prueba
7. La interrupción del periodo de prueba
8. El cómputo del periodo de prueba a efectos de antigüedad del contrato
9. La posible subsistencia tras la extincnión, de compromisos establecidos contractualmente. El pacto de no competencia postcontractual


segunda parte
el tiempo de trabajo

Capítulo Primero
La jornada laboral

1. La duración de la jornada laboral ordinaria
2. El trab

El presente Manual de Jurisprudencia Laboral se ha reducido al análisis de la jurisprudencia del Derecho Individual del trabajo, excluyéndose el Derecho Colectivo y el Derecho Procesal Laboral.Posee la estructura de un sencillo Manual de Derecho Individual del trabajo, para facilitar su manejo.Se trata de facilitar al operador jurídico (magistrado, abogado, graduado social, estudioso) un vademécum actualizado de la jurisprudencia del Tribuna! de Justicia Comunitario, del Tribunal Constitucional y del Tribunal Supremo, ordenada por materias.\