PREVENCION DE RIESGOS LABORALES

Índice

MÓDULO 1
CONTINGENCIAS PROFESIONALES

I. ACCIDENTES DE TRABAJO
1. Normativa aplicable
2. Concepto legal de accidente de trabajo
3. Supuestos que tienen la consideración de accidente de trabajo
4. Presunción de existencia de accidente de trabajo
5. Supuestos que no se consideran accidente de trabajo
6. Notificación de accidentes de trabajo
7. Investigación de accidentes de trabajo
7.1. Obligaciones del empresario
7.2. Sanciones
7.3. Determinación y clasificación de las causas del accidente de trabajo
7.3.1. Causas inmediatas
7.3.2. Causas básicas

II. ENFERMEDADES PROFESIONALES
1. Normativa aplicable
2. La detección y prevención de las enfermedades profesionales a través de la vigilancia de la salud
3. Reclamación de responsabilidad al empresario como consecuencia de los daños sufridos en un accidente laboral o enfermedad profesional
3.1. Responsabilidad administrativa
3.2. Responsabilidad Penal
3.3. Responsabilidad Civil
3.4. Casos especiales de responsabilidad


MÓDULO 2
MARCO NORMATIVO EN MATERIA PREVENTIVA

I. Introducción

II. Las normas internacionales
1. Algunas Organizaciones Internacionales y sus normas
2. La Organización Internacional del Trabajo

III. La Unión europea y las normas comunitarias
1. La seguridad y salud laboral en el Derecho originario
1.1. Los Tratados constitutivos de las Comunidades Europeas
1.2. Las modificaciones de los Tratados constitutivos con incidencia en materia de seguridad y salud laboral; del Acta Única Europea al Tratado de Lisboa
2. La seguridad y salud laboral en el Derecho derivado
IV. El marco constitucional del derecho a la seguridad y salud laboral

V. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales y sus modificaciones. El ámbito subjetivo

VI. El desarrollo reglamentario de la LPRL

VII. Otras normas legales y reglamentarias con implicaciones en materia de salud laboral

VIII. Las normas técnicas

IX. Las normas de las Comunidades Autónomas

X. La negociación colectiva en materia de seguridad y salud laboral
1. La negociación colectiva ordinaria
2. La salud laboral en el AINC de 2008 y en el ainc de 2010-2012
3. La Estrategia Española de Seguridad y Salud en el trabajo 2007-2012


MÓDULO 3
OBLIGACIONES EMPRESARIALES EN MATERIA PREVENTIVA (I)

I. El deber de protección empresarial
1. Normativa aplicable
2. Concepto
3. Características
4. Principios inspiradores
5. Sujetos obligados
6. Obligaciones incluidas

II. Obligación de información
1. Normativa aplicable
2. Definición y características
3. Materias objeto de información y sujetos destinatarios
3.1. Información a los delegados de prevención
3.2. Información a los trabajadores
3.3. Información al Comité de Seguridad y Salud
3.4. Información a los Servicios de Prevención y/o los trabajadores designados
3.5. Información a los representantes genéricos de los trabajadores
4. Cuestiones procedimentales

III. Obligación de consulta
1. Normativa aplicable
2. Materias objeto de consulta y sujetos destinatarios
2.1. Consulta a los trabajadores o sus representantes
2.2. El Comité de Seguridad y Salud
2.2.1. Definición
2.2.2. Características
2.2.3. Competencias
2.2.4. Facultades
3. Cuestiones procedimentales

IV. La obligación de permitir la participación de los trabajadores
1. Normativa aplicable
2. Configuración
3. Los Delegados de Prevención
3.1. Definición
3.2. Características
3.3. Métodos de designación
3.3.1. Por y entre los representantes de personal
3.3.2. Por lo que se acuerde en los Convenios Colectivos o en los acuerdos interprofesionales del art. 83.3 del ET
3.3.3. Por los propios trabajadores
3.3.4. Por lo que dispongan los Estatutos de las Cooperativas o, en su defecto, acuerden sus miembros en Asamblea General
3.4. Competencias
3.5. Facultades
3.6. Garantías
3.7. Obligaciones

V. Obligación de formar a los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales
1. Normativa aplicable
2. Características
3. Momento de impartir la formación
4. Sujetos encargados

VI. Obligación de adoptar medidas de emergencia
1. Normativa aplicable
2. Actuaciones concretas

VII. Obligación de adoptar medidas de riesgo grave e inminente
1. Normativa aplicable
2. Definición y características
3. Medidas a adoptar
4. Paralización de actividades

VIII. Obligación de garantizar la vigilancia de la salud de los trabajadores
1. Normativa aplicable
2. Sujetos encargados
3. Momento en que se ha de materializar
4. Contenido
5. Procedimiento de la vigilancia
6. La voluntariedad de la vigilancia y sus excepciones
7. La utilización de los datos derivados de la vigilancia de la salud

IX. Obligación de elaborar y conservar documentación
1. Normativa aplicable
2. Documentación
3. Acceso a la documentación

X. Obligación de notificar a la autoridad laboral
1. Normativa aplicable
2. Contenido


MÓDULO 4
OBLIGACIONES EMPRESARIALES EN MATERIA PREVENTIVA (II)

I. EL PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
1. Normativa aplicable
2. Gestionar. Mejor con sistema
3. Sistemas de gestión normalizados
4. Integrar la prevención
5. El Plan de Prevención. Concepto
6. Contenido del Plan de Prevención
7. Proceso de elaboración del Plan de Prevención
7.1. Análisis
7.2. Diseño del Sistema de Prevención
7.3. Implantación del Sistema
7.4. Revisión y Mejora del Sistema
8. La importancia de la consulta del Plan de Prevención
9. Aprobación, asunción y difusión del Plan de Prevención
10. El documento del Plan de Prevención
11. Accesibilidad y disponibilidad del Plan de Prevención
12. Instrumentos esenciales para la gestión y aplicación del Plan

II. LA ORGANIZACIÓN DE RECURSOS PARA LAS ACTIVIDADES PREVENTIVAS
1. Normativa aplicable
2. Organización preventiva. Modalidades
3. Asunción personal por el empresario
4. Designación de trabajadores
5. Servicios de prevención. Consideraciones generales
6. Servicio de prevención propio
6.1. Servicio de prevención mancomunado
7. Servicio de prevención ajeno
7.1. Requisitos
7.2. Medios materiales y humanos
7.3. Funciones
7.4. Concierto de la actividad preventiva
8. Recurso preventivo
8.1. Requisitos
8.2. Funciones

III. EVALUACIÓN DE RIESGOS Y PLANIFICACIÓN DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA
1. Normativa aplicable (Sin ánimo de exhaustividad)
2. Evaluación de riesgos
2.1. Aspectos generales
2.1.1. Eliminación de los riesgos evitables
2.1.2. Valoración de los riesgos no evitables
2.2. Fases de la evaluación de riesgos
2.2.1. Preparación
2.2.2. Ejecución
2.2.3. Registro documental
2.3. Tipos de evaluaciones de riesgos
2.3.1. Tipología según la normativa por la que se rigen
2.3.1.1. Evaluación de riesgos impuesta por legislación específica
2.3.1.1.1. Legislación industrial
2.3.1.1.2. Lista no exhaustiva de reglamentación de

El objetivo de esta obra es abordar soluciones prácticas y de fácil aplicación que den una respuesta sencilla y directa a las cuestiones jurídicas y técnicas derivadas de la normativa de prevención de riesgos laborales.
Para su primera Guía Práctica de Prevención de Riesgos Laborales, la Editorial Tirant lo Blanch ha creado un ambicioso proyecto encargado a un equipo de trabajo de carácter eminentemente multidisciplinar, formado por prestigiosos profesionales del mundo de la prevención desde todas sus ópticas: inspección de trabajo, universidad, técnicos de prevención del ámbito privado, técnicos de instituciones públicas de prevención de riesgos laborales así como reconocidos especialistas en temas concretos.
El resultado ha sido una herrameinta en la que se pueden encontrar comentarios, normativa, jurisprudencia, formularios, esquemas y las preguntas y respuestas de mayor utilidad en el ámbito preventivo.