Índice
Abreviaturas
PARTE PRIMERA
SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL
CAPÍTULO 1
CAMPO DE APLICACIÓN DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL
I. EL ÁMBITO SUBJETIVO DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL
II. INCLUSIONES Y EXCLUSIONES
1. Criterios personales y territoriales
A. Nacionalidad
a. Protección contributiva
b. Protección no contributiva
B. Territorialidad
a. Trabajadores españoles residentes en España
b. Trabajadores españoles residentes fuera de territorio español
2. Criterios profesionales
A. Sujetos incluidos
B. Sujetos excluidos
C. La estructura del sistema de la Seguridad Social
a. El Régimen General y los Regímenes especiales de la Seguridad Social
b. Los sistemas especiales.
D. El campo de aplicación del Régimen General de la Seguridad Social
a. Inclusiones
b. Exclusiones
Bibliografía
CAPÍTULO 2
GESTIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL
I. GESTIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL
1. Entidades gestoras de la Seguridad Social
A. Instituto Nacional de la Seguridad Social
a. Competencias y funciones
b. Estructura y organización
B. Instituto Nacional de Gestión Sanitaria
C. Instituto de Mayores y Servicios Sociales
a. Concepto y competencias
b. Estructura y organización
D. Servicio Público de Empleo Estatal
a. Concepto y competencias
b. Estructura y organización
E. Instituto Social de la Marina
F. Plazos de resolución de procedimientos
2. Servicios comunes de la Seguridad Social
A. Tesorería General de la Seguridad Social
a. Concepto y competencias
b. Estructura y organización
B. Gerencia de Informática
II. COLABORACIÓN EN LA GESTIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL
1. Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social
A. Concepto y caracteres
B. Competencias
a. Colaboración en la gestión de las contingencias de accidente de trabajo y enfermedad profesional
b. Realización de actividades de prevención de riesgos laborales
c. Colaboración en la gestión de la prestación económica por incapacidad temporal
c.1. Incapacidad temporal consecuencia de contingencias comunes
c.2. Incapacidad temporal de los trabajadores por cuenta propia
c.3. Normas comunes
d. Subsidios por riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural
C. Requisitos
a. Constitución
b. Fusión y absorción
c. Disolución
D. Régimen económico y patrimonial
a. Régimen económico
b. Régimen patrimonial
E. Órganos de gobierno, participación y control
a. Junta general
b. Junta directiva
c. Director gerente
d. Comisión de control y seguimiento
e. Comisión de prestaciones especiales
F. Colaboración y cooperación entre Mutuas
a. Entidades mancomunadas
b. Centros mancomunados
2. Colaboración de las empresas en la gestión de la Seguridad Social
A. Colaboración obligatoria
B. Colaboración voluntaria
a. Concepto
b. Requisitos
c. Obligaciones de las empresas
d. Derechos de las empresas
III. notificación de actos administrativos por medios electrónicos, informáticos o telemáticos
Bibliografía
CAPÍTULO 3
ACTOS DE ENCUADRAMIENTO EN LA SEGURIDAD SOCIAL
I. ACTOS DE ENCUADRAMIENTO
II. INSCRIPCIÓN DE EMPRESA
1. Concepto
2. Tramitación
A. Plazo
B. Lugar
C. Forma
D. Formalización de la opción de cobertura y de incapacidad temporal
E. Inscripción de oficio
3. Efectos
4. Variación de datos
5. Cese en la actividad
A. Extinción de la empresa o cese en la actividad
B. Sucesión en la titularidad
III. AFILIACIÓN
1. Concepto
2. Sujetos obligados y responsables
A. Empresario
B. Trabajador
C. Afiliación de oficio
3. Efectos
A. Número y documento de afiliación
B. Otros efectos
4. Variación de datos
IV. ALTA, BAJA Y VARIACIÓN DE DATOS
1. Alta
A. Concepto y clases de alta
a. Situaciones asimiladas a la de alta
a.1. Situación legal de desempleo
a.2. Excedencia
a.3. Suspensión de la relación laboral
a.3.1. Incapacidad temporal
a.3.2. Maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural
a.3.3. Cese en el trabajo consecuencia de la violencia de género
a.3.4. Suspensión disciplinaria
a.4. Traslado al extranjero
a.5. Convenio especial
a.5.1. Suscriptores
a.5.2. Requisitos
a.5.3. Efectos
a.5.4. Suspensión
a.5.5. Extinción
a.5.6. Modalidades
a.6. Otras situaciones asimiladas
b. Supuestos especiales
b.1. Pluriempleo y pluriactividad
2. Baja
A. Concepto
3. Formalización de altas, bajas y variaciones de datos
A. Sujetos obligados y responsables
B. Plazo, lugar y forma
a. Plazo
b. Lugar
c. Forma
C. Efectos
a. Alta
b. Baja
c. Variaciones de datos
Bibliografía
CAPÍTULO 4
COTIZACIÓN Y RECAUDACIÓN DE LAS CUOTAS
I. FINANCIACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL
1. Sistema de financiación de la Seguridad Social
2. Recursos financieros de la Seguridad Social
A. Recursos generales
B. Fondo de reserva de la Seguridad Social
II. COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL
1. Sujetos obligados y responsables
A. Sujetos obligados
B. Sujetos responsables
a. Responsable principal
b. Responsables conexos
b.1. Responsabilidad solidaria
b.2. Responsabilidad subsidiaria
2. Objeto de la cotización
A. Base de cotización
a. Concepto
a.1. Horas extraordinarias
b. Límites de la base de cotización
B. Tipo de cotización
a. Contingencias comunes
b. Contingencias profesionales
c. Horas extraordinarias
d. Desempleo
e. Formación profesional
f. Fondo de garantía salarial
3. Desarrollo de la obligación de cotizar
A. Nacimiento
B. Duración
C. Extinción
D. Suspensión
4. Supuestos especiales
A. Pluriempleo
B. Contrato a tiempo parcial
C. Contrato para la formación
D. Incapacidad temporal, maternidad y paternidad, riesgos durante el embarazo y riesgo durante la lactancia, y casos de compatibilidad del subsidio por maternidad o paternidad con períodos de descanso en régimen de jornada a tiempo parcial
E. Alta sin percibo de remuneración
F. Situación legal de desempleo
G. Convenio especial
H. Cuidadores no profesionales de las personas en situación de dependencia
I. Anticipo de la edad de jubilación de los colectivos de bomberos y del Cuerpo de la Ertzaintza
a. Bomberos
b. Cuerpo de la Ertzaintza
J. Sistemas especiales
K. Trabajadores con 65 o más años de edad
L. Sentenciados a la pena de trabajo en beneficio de la comunidad
LL. Guarda legal o cuidado directo de un familiar
M. Empresas excluidas de alguna contingencia
5. reducciones en la cotización recogidas en la lpge para el año 2011
III. RECAUDACIÓN DE LAS CUOTAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL
1. Gestión recaudatoria
2. Sujetos responsables del cumplimiento de la obligación de cotizar
3. Prescripción
4. Períodos de recaudación
A. Período voluntario
a. Ingreso en plazo reglamentario
a.1. Aplazamiento del pago
b. Ingreso fuera de plazo reglamentario
b.1. Recargos
b.2. Reclamación de deudas
b.3. Acta de liquidac
El sistema español de Segundad Social incluye tanto la protección contributiva como no contributiva de los sujetos incluidos en el mismo. El nivel contributivo de protección se estructura a través de la existencia de diferentes regímenes (general, para los trabajadores por cuenta ajena, y especiales, para los trabajadores cuya actividad tiene características peculiares - autónomos, agrarios, funcionarios... -) y de distintas prestaciones derivadas de variadas contingencias (accidente, enfermedad, vejez, muerte, desempleo...). El nivel no contributivo contempla la protección de los ciudadanos, que se encuentran en situación de necesidad, a través de las prestaciones sanitarias y familiares o pensiones no contributivas. El presente texto tiene por objeto el estudio del sistema de Seguridad Social, tanto en su nivel contributivo como no contributivo (incluyéndose la protección de las personas en situación de dependencia), recorriendo su régimen jurídico aplicable, tras las últimas reformas legales y reglamentarias producidas, así como la interpretación del mismo realizada por los Tribunales Constitucional y Supremo.
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