Introducción.- La dinámica de la relación líder-colaborador.- El coraje para asumir la responsabilidad.- El coraje para servir.- El coraje para desafiar.- El coraje para participar en la transformación.- El coraje para emprender acciones éticas.- El coraje para escuchar a los colaboradores.- Epílogo.- Mediación sobre la función del seguidor/colaborador.- Bibliografía.- Sobre el autor.
Esta versión actualizada de un clásico moderno ofrece las claves para crear un entorno donde a los líderes se les apoya enérgicamente en su búsqueda de la misión de la organización, y también se les confronta valientemente cuando sus acciones ponen en peligro el bienestar de la organización.
Por cada líder, hay docenas de seguidores-subordinados trabajando en estrecha colaboración con ellos. Sobreviva a los errores del jefe sin perder el empleo les ofrece ideas y herramientas necesarias para crear alianzas eficaces con sus líderes. También habla de los líderes y de los equipos de dirección, y ofrece una guía básica para fomentar un clima donde se motiva y escucha a los colaboradores.
