VADEMECUM DE DERECHO LABORAL 2ªED.

VADEMECUM DE DERECHO LABORAL 2ªED.

FABREGAT MONFORT, GEMMA

9,90 €
IVA incluido
No disponible
Editorial:
TIRANT LO BLANCH
Año de edición:
2011
ISBN:
978-84-9985-086-3
Páginas:
106
Encuadernación:
Otros
Colección:
VADEMECUM
9,90 €
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Índice de voces

1. Trabajador 9
2. Empresario 10
3. Empresa-Centro de trabajo-Unidad Productiva Autónoma 11
4. Las contratas y subcontratas de propia actividad 12
5. Cesión ilegal de trabajadores 13
6. Grupos de empresa 14
7. Las etts 16
8. La transmisión de empresa 17
9. Las fuentes reguladoras 18
10. El contrato de trabajo 20
11. El convenio colectivo 21
12. La forma del contrato de trabajo 24
13. El periodo de prueba 26
14. La duración del contrato: contratos temporales y contratos
indefinidos 27
15. El contrato de obra o servicio determinado 30
16. El contrato eventual por circunstancias de la producción 32
17. El contrato de interinidad 34
18. El contrato temporal para el fomento de la contratación de
trabajadores minusválidos 35
19. El contrato indefinido 37
20. El contrato de formación 40
21. El contrato de prácticas 43
22. El contrato a tiempo parcial 46
23. El contrato del fijo discontinuo 49
24. El contrato a domicilio 50
25. El poder de dirección del empresario 51
26. Clasificación profesional (art. 22 E.T.) 52
27. Polivalencia funcional (art. 22.5 E.T.) 54
28. Ascensos (art. 24 E.T.) 55
29. Movilidad funcional (art. 39 E.T.) 57
30. Promoción profesional automática 60
31. Traslados 61
32. Desplazamientos 65
33. La modificación sustancial de las condiciones de trabajo
(art. 41 E.T.) 67
34. El salario 71
35. Las percepciones extrasalariales 73
36. Jornada (art. 34 E.T.) 74
37. Jornadas especiales en atención a la situación personal del
trabajador 75
38. Horario 78
39. Vacaciones 79
40. Permisos retribuidos 81
41. El poder disciplinario del empresario. Infracciones y sancio-
nes 83
42. La dimisión o la resolución del contrato por el trabajador
sin causa 84
43. La resolución del contrato por el trabajador ante el incum-
plimiento grave y culpable del empresario 86
44. El despido disciplinario 88
45. El despido objetivo 90
46. El despido colectivo 94
47. El despido por fuerza mayor 99
48. Otras causas de extinción del contrato de trabajo: la extin-
ción del contrato por muerte, jubilación, incapacidad o extin-
ción de la personalidad jurídica del empresario 101
49. La extinción por mutuo acuerdo 103
50. La extinción por condición resolutoria 105
51. La extinción por la llegada del término final 106

Tirant lo Blanch desarrolla una colección que contiene una relación de los términos más importantes de cada materia, de forma que el usuario pueda encontrar en cada uno de ellos la normativa y jurisprudencia más importante. La profesionalidad de sus autores y el carácter práctico de esta colección le dan el valor necesario para estar en manos de todo jurista.

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