MOREO PEREZ, JOSE LUIS / TRIGUERO MARTINEZ, LUIS
Índice
1. La violencia de género como hecho social en el marco de la perspectiva de género: su identificación jurídica
1.1. La perspectiva de género en la sociedad española: visibilidad e invisibilidad (descripción)
1.2. Delimitación conceptual de la violencia de género
1.2.1. La violencia de género en el ámbito familiar
2.2.2. La traslación de la violencia de género al ámbito laboral: situaciones concretas
A) Mobbing por razón de género
B) Acoso discriminatorio por razón de género
C) Acoso sexual discriminatorio
1.2.3. El rol del Derecho Social del Trabajo en la violencia de género: «lo social»
1.2.4. Identificación técnica y definición jurídica de la violencia de género
1.3. La violencia de género como vertiente de la «nueva cuestión social» y la actuación de los derechos sociales
1.4. Políticas sociales de género e igualdad: la lucha político-jurídica contra la violencia de género en el marco de las políticas de igualdad
1.5. Violencia de género y Responsabilidad Social de la Empresa
1.6. El enfoque de las capacidades como complemento del enfoque de los derechos
2. Marco jurídico-legal general de la protección dispensada a la víctima de violencia de género
2.1. El Derecho Social Comunitario: iniciativas comunitarias
2.2. La «fundamental» Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género
2.3. La «complementaria» Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Hombres y Mujeres
3. El modelo de protección sociolaboral de la víctima de violencia de género: mecanismos de tutela jurídicos. Perspectiva analítico-descriptiva
3.1. El requisito legal previo de la acreditación de la condición de víctima de violencia de género para el acceso a los modos de tutela establecidos
3.2. Las víctimas de violencia de género y los demás sujetos implicados: el maltratador, el juzgado, los servicios sociales y el empleador
3.3. La mujer extranjera víctima de violencia de género. Un colectivo específico olvidado legalmente pero muy presente socialmente
3.4. Medidas de tutela
3.4.1. De carácter laboral: el trabajo como instrumento de integración social de la víctima de violencia de género
A) Reducción o reordenación del tiempo de trabajo
B) Movilidad geográfica
C) Suspensión del contrato de trabajo
D) Extinción del contrato de trabajo
E) Justificación de las ausencias
F) Fomento del empleo
G) El caso concreto de las mujeres víctimas de violencia de género autónomas y empleadas públicas
3.4.2. De Seguridad Social
A) Protección por desempleo
B) Consecuencias de la suspensión contractual
C) Ayudas sociales sustitutivas: Renta Activa de Inserción y prestación a tanto alzado
D) Asistencia social integral
E) La exclusión de prestaciones sociales del agresor: una medida tutelar especial
3.4.3. De carácter preventivo
3.4.4. Tutela judicial de la violencia de género
A) Sentido político-jurídico de la garantía jurisdiccional (dimensión constitucional y ordinaria)
B) Sujetos específicos involucrados: descripción. Los Juzgados de Violencia sobre la Mujer, la Fiscalía contra la Violencia sobre la Mujer y las particularidades de la asistencia jurídica gratuita de la víctima de violencia de género
C) Procedimiento: los juicios rápidos y la carga de la prueba (su «facilitación»)
D) Medidas judiciales de protección y de seguridad: la orden de protección (remisión); alejamiento, salida de domicilio y suspensión de comunicaciones
3.4.5. Análisis jurídico-crítico de conjunto: rasgos característicos del modelo normativo de tutela y sus posibles insuficiencias
4. Diagnóstico del «modelo de protección social» de la mujer víctima de violencia de género: insuficiencias y propuesta de revisión
Bibliografía citada
La violencia de género, como realidad social transversal que afecta a todas las esferas de la vida de las mujeres que ¡a padecen? ha obtenido una respuesta político-jurídica especifica y concreta desde fechas muy recientes a través de las Leyes Orgánicas 1/2004 y 3/2007. Estas, han supuesto la articulación de una protección sociojurídica para la víctima de esta violencia asociada a los roles tradicionales de la mujer que le han supuesto situación de desigualdad, discriminación y subordinación con respecto al hombre y, por tanto, inaprof)iados no sólo ya por el desarrollo alcanzado en una sociedad de pleno siglo XXI, sino en el marco de un avanzado y consolidado Estado Social y Democrático de Derecho como el nuestro. En este sentido el aspecto laboral de la violencia de género y las consecuencias de ésta sobre el mismo Juegan un trascendental rol de sustento, complemento y plasmarían del trabajo como elemento de integración social en cuanto clave de bóveda a partir de la cual no sólo poner en marcha una protección sociolaboral específica de la mujer trabajadora victima de esta violencia, sino también capaz de tener el mismo papel en una protección social general dentro del objetivo de la protección integral e inclusión social de la mujer víctima de violencia de género.\
