AA.VV
Es curioso cómo nuestras creencias pueden llegan a afectar nuestrodesarrollo y la evolución de las organizaciones. Vivimos en unacultura que ni tolera ni integra el error. El miedo a fracasar y alqué dirán nos bloquea, dejando pasar oportunidades, tanto en el planoprofesional, como en el personal. «Este libro surge a raíz de trabajar con distintas organizaciones, equipos y personas, y tomar concienciade que el feedback es un tema recurrente. Probablemente por nuestraaversión al error y a las críticas, seguimos viéndolo como una de lasconversaciones más complejas, muchas de las cuales pueden convertirseen conflictos que dañen, tanto nuestras relaciones personales, comonuestra propia autoestima», destacan sus autoras.
Smart Feedback tiene el propósito de hacer de dichas conversaciones unaposibilidad para el desarrollo de las personas, tanto si hablamos detalento en el ámbito profesional y académico, como si nos referimos anuestro entorno más personal, como la familia o el grupo de amigos.¡Porque a través de nuestra relación con los demás formamos tambiénnuestra identidad y evolucionamos!.
