Búsqueda de LIBROS DEL AUTOR: julve tiestos maria teresa

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  • RETRIBUCIONES SALARIALES, COTIZACIÓN Y RECAUDACIÓN
    RETRIBUCIONES SALARIALES, COTIZACIÓN Y RECAUDACIÓN
    JULVE TIESTOS, MARIA TERESA
    Dentro de la gestión de los recursos humanos en una empresa, es fundamental el conocimiento y la correcta gestión de las retribuciones salariales. A lo largo de este manual aprenderemos a elaborar los documentos derivados de la retribución del trabajo por cuenta ajena; además veremos cómo interpretar, con exactitud y precisión, los distintos conceptos por los que las percepcion...
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  • RETRIBUCIONES SALARIALES, COTIZACION Y RECAUDACION
    RETRIBUCIONES SALARIALES, COTIZACION Y RECAUDACION
    JULVE TIESTOS, MARIA TERESA
    Dentro de la gestión de los recursos humanos en una empresa, es fundamental el conocimiento y la correcta gestión de las retribuciones salariales. A lo largo de este manual aprenderemos a elaborar los documentos derivados de la retribución del trabajo por cuenta ajena, además veremos cómo interpretar, con exactitud y precisión, los distintos conceptos por los que las percepcion...
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  • RETRIBUCIONES SALARIALES, COTIZACION Y RECAUDACION
    RETRIBUCIONES SALARIALES, COTIZACION Y RECAUDACION
    JULVE TIESTOS, MARIA TERESA
    Dentro de la gestión de los recursos humanos en una empresa, es fundamental el conocimiento y la correcta gestión de las retribuciones salariales. A lo largo de este manual aprenderemos a elaborar los documentos derivados de la retribución del trabajo po ...
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  • RETRIBUCIONES SALARIALES,COTIZACION Y RECAUDACION UF0343
    RETRIBUCIONES SALARIALES,COTIZACION Y RECAUDACION UF0343
    JULVE TIESTOS, MARIA TERESA
    Dentro de la gestión de los recursos humanos en una empresa, es fundamental el conocimiento y la correcta gestión de las retribuciones salariales. A lo largo de este manual aprenderemos a elaborar los documentos derivados de la retribución del trabajo por cuenta ajena, además veremos cómo interpretar, con exactitud y precisión, los distintos conceptos por los que las percepcion...
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