Búsqueda de Editorial : URANO EDITORIAL / Colección : EMPESA ACTIVA

6 resultados

  • TIRANOS VICTIMAS E INDIFERENTES
    ROBERTS, WESS
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  • CINCO DISFUNCIONES DE UN EQUIPO, LAS
    LENCIONI, PATRICK
    Después de dos semanas en su nuevo empleo como Directora General de DecisionTech, Kathryn Petersen sintió enormes dudas sobre su decisión de aceptar ese trabajo. Sin embargo, Kathryn sabía que había pocas posibilidades de que renunciara... , nada la excitaba tanto como un desafío. Pero lo que no pudo imaginar fue que se econtraría con un equipo totalmente disfuncional, y que su...
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  • CLAVES DEL TALENTO,LAS
    CARDONA,PABLO
    Tras licenciarse en Administración de Empresas, Daniel vive distintas experiencias en las empresas por las que va pasando. Gracias a sus conversaciones con un profesor amigo, va descubriendo cómo los distintos jefes que ha tenido han influido positiva o negativamente en el desarrollo de su propio talento profesional.Basado en una experiencia real, Las claves del talento proporc...
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  • TRES PASOS, LOS
    WARREN, ARNIE
    ¿Por qué no todo el mundo trabaja en lo que le gusta?Durante siglos, las personas no han podido elegir su profesión, porque esta venía ya marcada desde el nacimiento. Si uno no pertenecía a la las clases más privilegiadas, el camino trazado era seguir el oficio paterno. Por eso, a lo largo de la historia, a casi nadie se le ocurría plantearse qué tipo de actividad profesional l...
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  • GENERAR BENEFICIOS
    RIBEIRO LAIR
    La visión empresarial del doctor Ribeiro se apoya en tres bases fundamentales:· La excelencia personal, sin la cual no se puede hablar de verdadero desarrollo, liderazgo, negociación ni motivación.· La innovación en la empresa, que surge de la comprensión del valor del trabajo en equipo y de la influencia de la cultura de la organización en la creación de un contexto que foment...
    Descatalogado

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  • LAMPARA MAGICA LA EA
    ELLIS,KEITH
    ¿Tiene dificultades para definir sus metas? ¿Le gustaría poder concentrarse en sus objetivos y perseguirlos hasta obtener los mejores resultados?La importancia de ponerse metas fue una de las conclusiones que destacó un famoso estudio realizado en la Universidad de Stanford en los años veinte. Se hizo un seguimiento de 1.500 niños superdotados para investigar la relación entre ...
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