La presente Serie Laboral analiza, desde un punto de vista eminentemente práctico, todos los aspectos procesales y materiales de la defensa procesal, tanto de quien sufre acoso sexual como de quien es acusado injustamente de acosar sexualmente a sus compañeros de trabajo, facilitando, además, el material necesario para su ejercicio: comentarios, legislación, jurisprudencia, bibliografía, esquema procedimental y formularios habituales. Cuando hablamos de acoso sexual laboral, de inmediato, lo asociamos con el sufrido por una mujer trabajadora por parte de un superior jerárquico, siendo éste sólo uno de los enfoques que puede adoptar el tratamiento de la materia; que, en este estudio, se centra en el análisis del acoso sexual o acoso por razón de genero que sufren los trabajadores, con independencia de su sexo, por parte de sus compañeros de trabajo -acoso horizontal-, a los que se les facilita las herramientas jurídicas necesarias para combatir las conductas contrarias a su dignidad, a su libertad sexual, a su salud, etc. cuando el empresario se niega a adoptar medidas contra los acosadores; al mismo tiempo, se introducen los mecanismos necesarios para que los trabajadores puedan defenderse de las injustas acusaciones de acoso que realicen sus compañeros de trabajo. Mecanismos adaptados, todos ellos, a las novedades introducidas por la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujere
