Prólogo
Abreviaturas
Lección 1.ª
Introducción
1. El objeto del Derecho del Trabajo
2. Nacimiento y desarrollo del Derecho del Trabajo
3. Las funciones del Derecho del Trabajo
4. La evolución en España
5. Problemas actuales del Derecho del Trabajo
Lección 2.ª
Fuentes del Ordenamiento laboral
1. Concepto y enumeración de las fuentes
2. La Constitución española de 27 de diciembre de 1978
2.1. Contenido laboral de la Constitución y su aplicabilidad
2.2. La protección de los derechos y principios constitucionales
2.3. La cláusula derogatoria de la Constitución
2.4. Algunos aspectos o principios generales de la Constitución
3. Las normas internacionales y supranacionales
3.1. La Organización Internacional del Trabajo
3.2. La Unión Europea
4. Las leyes
5. Los Reglamentos
5.1. Aspectos generales
5.2. Reglamentos sectoriales
5.3. Reglamentos de Régimen Interior
6. El poder normativo de las Comunidades Autónomas
7. Los Convenios Colectivos
7.1. Concepto y función del convenio colectivo
7.2. Eficacia de los convenios colectivos
7.3. Tipos de convenios en el ordenamiento español. Su eficacia
7.4. Los acuerdos de empresa
7.5. Acuerdos conciliatorios y laudos arbitrales
7.6. Acuerdos de interés profesional
8. La costumbre
9. Los principios generales del Derecho
10. La jurisprudencia
11. Naturaleza de las normas
12. Determinación de la normativa aplicable y de la jurisdicción competente
13. Relaciones entre normas vigentes al mismo tiempo
14. Relaciones entre normas sucesivas en el tiempo
15. Relaciones entre normas y autonomía individual (I): las condiciones más beneficiosas contractuales
16. Relaciones entre normas y autonomía individual (II): indisponibilidad de derechos
17. PRESCRIPCIÓN Y CADUCIDAD DE DERECHOS
18. Aplicación de las normas (I): Administración laboral y procedimiento sancionador
19. aplicación de las normas (II): El Orden Social de la Jurisdicción
Lección 3.ª
Libertad sindical
1. Tipología de las organizaciones sindicales
2. Evolución histórica del sindicato. Etapas de su reconocimiento legal
3. Normativa internacional sobre libertad sindical
4. Normativa española
5. Libertad sindical individual (positiva)
6. Libertad sindical individual (negativa)
7. Libertad sindical colectiva (interna)
8. Libertad sindical colectiva (externa): La actividad sindical
8.1. Tipos de sindicatos en el ordenamiento español
8.2. Contenido esencial y adicional de la libertad sindical
8.3. Derechos reconocidos a todos los sindicatos
8.4. Derechos reconocidos a ciertos sindicatos
9. Tutela de la libertad sindical
10. Responsabilidad del sindicato
11. Las organizaciones empresariales
Lección 4.ª
Representación y participación en la empresa
1. La participación de los trabajadores en la empresa
2. Órganos de representación del personal en la empresa
3. Formas de participación
4. La representación unitaria en el ordenamiento español
5. Procedimiento electoral
6. Regulación del mandato representativo
7. Competencias y deberes de los representantes
8. Garantías y facilidades de los representantes
9. REPRESENTACIÓN Y PARTICIPACIÓN EN LAS EMPRESAS DE ÁMBITO COMUNITARIO
10. Derecho de reunión (asamblea). Adopción de acuerdos
11. La acción sindical en la empresa: secciones sindicales y delegados sindicales
12. Órganos de representación en las Administraciones Públicas
Lección 5.ª
La negociación colectiva
1. La negociación colectiva en la Constitución
2. Unidades de negociación
3. Concurrencia de convenios
4. Inaplicación del régimen salarial del convenio supraempresarial
5. Legitimación para negociar: inicial o interviniente
5.1. Negociación de convenios de empresa o ámbito inferior
5.2. Negociación de convenios supraempresariales
6. Legitimación para negociar: plena o negociadora
7. ADOPCIÓN DE ACUERDOS
8. Procedimiento de negociación. Deber de negociar
9. Registro, depósito, publicación y control sobre la ilegalidad/lesividad del convenio
10. Adhesión y extensión del convenio colectivo
11. Contenido de los convenios colectivos
12. Duración del convenio colectivo
13. Aplicación e interpretación de los convenios
14. Los convenios colectivos extraestatutarios
15. La negociación colectiva de los empleados públicos
Lección 6.ª
El derecho de huelga
1. Calificación jurídica de la huelga: delito, libertad, derecho
2. La regulación de la huelga en el ordenamiento español
3. Titularidad del derecho de huelga. El derecho a la huelga de los funcionarios públicos
4. Ejercicio del derecho de huelga
4.1. Declaración, comunicación y publicidad
4.2. Ocupación de locales
4.3. Servicios de seguridad y mantenimiento en las empresas
5. Huelgas ilegales
5.1. Las huelgas «políticas»
5.2. Las huelgas de solidaridad
5.3. Huelgas jurídicas y huelgas novatorias. El deber de paz
6. Modalidades abusivas de la huelga
7. Las huelgas en los servicios esenciales: fijación de servicios mínimos
8. Finalización de la huelga. Arbitraje obligatorio
9. Efectos de la huelga sobre los trabajadores huelguistas
10. Repercusión de la huelga sobre los trabajadores no huelguistas
10.1. Prohibición del esquirolaje
10.2. Repercusiones sobre el salario de los no huelguistas
Lección 7.ª
El cierre patronal. El conflicto colectivo
1. El derecho de cierre patronal en el ordenamiento español
1.1. El derecho de cierre en la Constitución
1.2. Modalidades legales de cierre patronal
1.3. Requisitos para su ejercicio y efectos
2. El conflicto laboral. Concepto y clases
3. Procedimientos de solución de los conflictos colectivos
3.1. Los procedimientos extrajudiciales de solución de los conflictos colectivos
3.2. El procedimiento judicial de conflicto colectivo
Lección 8.ª
El contrato de trabajo
1. El contrato de trabajo: concepto, funciones, elementos
1.1. Concepto de contrato de trabajo
1.2. Funciones del contrato de trabajo
1.3. Elementos del contrato de trabajo
2. Relaciones laborales excluidas del ordenamiento laboral
2.1. Exclusión del trabajo autónomo o por cuenta propia
2.2. Relaciones laborales expresamente excluidas del ET
3. Relaciones laborales especiales
4. La capacidad para contratar como trabajador
4.1. En función de la edad
4.2. En función de la nacionalidad
4.3. La libertad de circulación de trabajadores en la C.E.
5. Capacidad para trabajar
6. El empresario laboral
7. Contratación y subcontratación de la actividad empresarial
8. Cesión de trabajadores
9. Las Empresas de Trabajo Temporal
9.1. Requisitos de las ETTs
9.2. Relación entre ETT y EU: el contrato de puesta a disposición
9.3. La relación laboral entre trabajador cedido y ETT
9.4. Relación laboral con la EU
10. La transmisión de empresas
Lección 9.ª
Contratación laboral
1. La libertad empresarial de contratación
2. La forma del contrato
3. El perío
