Presentación.
Prólogo.
Parte primera: Los actores colectivos.
Cap. I: Grupos de interés y relación de trabajo. La falsa paridad sindicatos/patronales.
Cap. II: La organización sindical.
Cap. III: La acción sindical: negociación, conflicto, concertación.
Cap. IV: Los pilares partidos/sindicatos. Estudios de caso.
Cap. V: Las organizaciones empresariales y sus ideologías.
Parte segunda: La regulación del trabajo.
Cap. I: La teoría de la regulación, fordismo y posfordismo.
Cap. II: El paradigma tecnológico: Especialización flexible y sociedad de la información.
Cap. III: La empresa en red del posfordismo.
Cap. IV: La organización posfordista de la fuerza del trabajo.
Cap. V: Los territorios de la regulación. La escala regional/local.
Cap. VI: Las escalas estatal y global.
Parte tercera: Los movimientos sociales.
Cap. I: Nuevos temas sindicales (1): Ecología, jóvenes, mujeres, inmigrantes.
Cap. II: Nuevos temas sindicales (2): Formación, escalas local/global.
Cap. III: Reparto del trabajo y renta básica.
Cap. IV: Movimiento obrero, nuevos movimientos sociales y organizaciones agrarias.
Cap. V: ¿Hacia un nuevo sindicalismo?
Bibliografía.
Este volumen trata, en el marco teórico de la Ciencia Política, de la situación en el último medio siglo del mundo del trabajo y de sus protagonistas, sindicatos y organizaciones empresariales, así como de sus agentes reguladores: Estado, organismos internacionales, actores civiles e instituciones locales... Explica cómo los sindicatos han pasado en este período por dos fases: de socios necesarios del pacto tripartito fordista, a la erosión sindical posfordista actual fruto de la deslegitimación neoliberal, la individualización de las relaciones laborales, la segmentación del mercado del trabajo, los pactos empresas-Gobiernos excluyentes de la parte social... La escala de regulación del trabajo, antes sobre todo estatal, se ha abierto a la multiplicidad y simultaneidad de las distintas escalas espaciales: global, estatal, regional/local... Cobran importancia en este mundo los nuevos movimientos sociales, que asumen la defensa del medio-ambiente y de los colectivos laborales discriminados: mujeres, jóvenes, inmigrantesm etc. De ahí la división del libro en tres partes: Actores Colectivos, Regulación del trabajo y Movimientos Sociales.
