INTRODUCCION A LA TEORIA GENERAL DE LA ADMINISTRACION 8º EDICION

INTRODUCCION A LA TEORIA GENERAL DE LA ADMINISTRACION 8º EDICION

CHIAVENATO

40,60 €
IVA incluido
No lo tenemos, pero intentaremos consegu
Editorial:
MCGRAW-HILL INTERAMERICANA, S.A-SOC.UNIP
Año de edición:
2014
ISBN:
978-607-15-0980-2
Páginas:
490
Encuadernación:
Otros
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1. La administración y sus perspectivas.<h2></h2> 2. Antecedentes históricos de la administración.<h2></h2> 3. Administración científica.<h2></h2> 4. Organización de la empresa.<h2></h2>5. Teoría de las relaciones humanas.<h2></h2> 6. Implicaciones de la teoría de las relaciones humanas.<h2></h2> 7. Teoría neoclásica de la administración.<h2></h2> 8. Implicaciones de la teoría neoclásica: tipos de organización.<h2></h2> 9. Implicaciones de la teoría neoclásica: la departamentalización.<h2></h2> 10. Administración por objetivos.<h2></h2> 11. Modelo burocrático de la organización.<h2></h2> 12. Teoría estructuralista de la administración.<h2></h2> 13. Teoría de la conducta de la administración.<h2></h2> 14. Teoría del desarrollo organizacional.<h2></h2> 15. Tecnología y administración.<h2></h2> 16. Teoría matemática de la administración.<h2></h2> 17. Teoría de los sistemas.<h2></h2> 18. Teoría de la contingencia.<h2></h2> 19. ¿Hacia dónde se dirige la TGA?.

La presente obra fue creada y diseñada con la intención de ofrecer el mejor texto sobre teoría general de la administración. Brinda al lector una visión amplia y actual de la asignatura en términos de conceptos, aplicaciones e investigaciones.

En esta octava edición de Introducción a la teoría general de la administración, el lector podrá encontrar:

- Una actualización completa del texto, con las últimas novedades de teoría administrativa, así como las tendencias del mundo

moderno organizacional.

- Estrategias para pensar, discernir, evaluar y ponderar en

términos abstractos, estratégicos, conceptuales y teóricos.

- Elementos para desarrollar la capacidad para percibir, analizar, diagnosticar y resolver situaciones y problemas variados y complejos, que se presentan en las organizaciones.

- Herramientas para ser un agente de cambio e innovación en las organizaciones.

Esta edición se revisó, amplió y actualizó completamente,

conservando su propósito original, esto es: otorgar una base conceptual y teórica, para la práctica administrativa a los estudiantes de administración y a todas aquellas personas interesadas en el tema.

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