LEGISLACION SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Nº127 14ªEDICIO

LEGISLACION SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Nº127 14ªEDICIO

NO

41,60 €
IVA incluido
No disponible
Editorial:
EDITORIAL TECNOS, S.A.
Año de edición:
2007
ISBN:
978-84-309-4621-1
Páginas:
1376
Colección:
BIBLIOTECA TEXTOS LEGALES
41,60 €
IVA incluido
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Esta edición, aumentada y puesta al día incluye las más recientes normas en la materia. Así, la importante reforma de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales acaecida a raíz de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, de igualdad entre mujeres y hombres, el reglamento de subcontratación en la construcción, R.D. 1109/2007, de 24 de agosto, y la actualización del régimen sancionador en materia preventiva, cuya mayor novedad es el R.D. 597/2007, de 4 de mayo, sobre publicación de sanciones por faltas muy graves en materia preventiva. Incluye otras normas recientes, como la reforma del Reglamento de los servicios de prevención significada por el Real Decreto 604/2006 de 19 de mayo y la regulación de protección frente a riesgos específicos, como frente al ruido D. 286/2006, de 10 de marzo) y frente a las vibraciones mecánicas (R. D. 1.311/2005, de 4 de noviembre). El presente compendio está concebido para ser un instrumento útil y ágil para los distintos profesionales implicados en la aplicación de la normativa en materia de prevención de riesgos laborales, así como para los propios empresarios y para los trabajadores y sus representantes. Incluye tanto la Ley de Prevención de Riesgos Laborales como los principales reglamentos dictados en su desarrollo. Asimismo, incluye las normas dictadas para específicos riesgos o sectores de actividad (radiaciones, construcción, pesca, empresas de trabajo temporal) y en relación a determinados agentes nocivos (benceno, asbestos, cerusa, productos químicos), algunas anteriores incluso a la propia Ley de Prevención de Riesgos Laborales y que siguen en vigor. El compendio incluye igualmente un práctico apéndice sobre la normativa de la Unión Europea al respecto así como de los Convenios de la OIT más relevante

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