Prólogo, por Marino Díaz Guerra
abreviaturas
Introducción
Las Relaciones Laborales y el Mercado de Trabajo
Las Políticas activas de empleo y el Mercado de Trabajo
Capítulo I
Instituciones de intermediación y colocación
I.1. Aspectos del Mercado de Trabajo que afectan a las políticas de Intermediación y Colocación. La Inserción Profesional
I.2. El papel de las políticas de Intermediación y Colocación (instrumentos y procesos de inserción y colocación)
I.3. Los orígenes del Servicio Público de Empleo en España: el papel del INEM
I.4. Análisis comparado del papel de los Servicios Públicos de Empleo en los países de la Unión Europea
I.5. Influencia del diálogo social europeo en las instituciones de Intermediación y Colocación
I.6. Análisis y evaluación de las instituciones de Intermediación y Colocación durante el periodo 1986-1994:
I.6.1. Definición de los objetivos de las instituciones de intermediación y colocación
I.6.2. Medidas correspondientes a los objetivos de las instituciones de intermediación y colocación
I.6.3. Evaluación de los objetivos de las instituciones de intermediación y colocación
Capítulo II
Instituciones de formación
II.1. Aspectos del Mercado de Trabajo que afectan a las políticas de Formación. La Formación Profesional
II.1.1. Políticas de educación-formación y mercado de trabajo
II.1.2. Políticas de educación-formación y sistema productivo
II.2. El papel de las políticas de Educación y Formación
II.2.1. La influencia de la evolución de los conceptos de educación y formación en las políticas formativas
II.2.2. La influencia de la nueva organización del trabajo y del sistema productivo en las políticas formativas: innovación tecnológica, flexibilidad-adaptabilidad y polifuncionalidad
II.3. La evolución general de la política de Formación en España
II.3.1. Evolución anterior a la Ley de Ordenación General del Sistema Educativo (LOGSE)
II.3.2. Evolución posterior a la LOGSE
II.4. La influencia de las políticas comunitarias en las políticas de Formación europeas
II.4.1. Las políticas de formación profesional desde el ámbito de actuación de las instituciones comunitarias
II.4.2. Las iniciativas de formación profesional desde el ámbito de actuación de los interlocutores sociales europeos
II.5. Análisis y evaluación de las instituciones de Formación durante el periodo 1986-1994:
II.5.1. Definición de los objetivos de las instituciones de formación
II.5.2. Medidas correspondientes a los objetivos de las instituciones de formación
II.5.3. Evaluación de los objetivos de las instituciones de formación
Capítulo III
Instituciones de fomento deL empleo
III.1. Aspectos del Mercado de Trabajo que afectan a las políticas de Empleo. El Fomento de la Contratación
III.1.1. Políticas de Empleo y Mercado de Trabajo: el factor tecnológico y la influencia de las nuevas tecnologías en el sistema productivo y el empleo
III.1.2. Políticas de Empleo y Mercado de Trabajo: el fenómeno de la flexibilidad o adaptabilidad y su influencia en el sistema productivo y en el empleo
III.2. El Papel de las Políticas Activas de Empleo
III.2.1. Definición y principios fundamentales
III.2.2. La influencia de las políticas activas de empleo sobre el mercado de trabajo: contenidos y principales orientaciones
III.3. La evolución general de la política de Fomento del Empleo en España
III.3.1. Evolución anterior al Acuerdo Económico y Social (AES)
III.3.2. Evolución posterior al AES
III.4. La influencia de las políticas comunitarias en las políticas de Fomento del Empleo europeas
III.4.1. Las políticas de fomento del empleo y de la contratación desde el ámbito de actuación de las instituciones comunitarias
III.4.2. Las iniciativas de fomento del empleo y de la contratación desde el ámbito de actuación de los interlocutores sociales europeos
III.5. Análisis y evaluación de las instituciones de Fomento del Empleo durante el periodo 1986-1994:
III.5.1. Definición de los objetivos de las instituciones de fomento del empleo y de la contratación
III.5.2. Medidas correspondientes a los objetivos de las instituciones de fomento del empleo y de la contratación
III.5.3. Evaluación de los objetivos de las instituciones de fomento del empleo y de la contratación
Conclusiones
Referencias bibliográficas
Anexos:
? Índice de Cuadros
El análisis y evaluación del proceso de europeización de las políticas públicas activas de mercado de trabajo en España se circunscribe al estudio del papel llevado a cabo por la intermediación pública en la ordenación del proceso de transición y acceso al empleo. En este sentido, la novedad de este estudio reside en la aproximación, desde una perspectiva politológica, institucional y en términos de eficacia, al tipo de gestión estatal desarrollada por el servicio público de empleo en relación con el funcionamiento de las políticas activas, y su grado de adecuación a las directrices establecidas por la Unión Europea en la materia, durante la vigencia del primer reglamento de aplicación del Fondo Social Europeo (1989-1993). La recuperación de un enfoque neo-institucional en el estudio de las políticas activas de empleo y de los intereses entre los actores del sistema de relaciones laborales ha constituido un factor fundamental de expiicación en la redefinición´de los procesos de estructuración y organización que se han venido >roduciendo en nuestro mercado de trabajo.
