Índice
I. INCAPACIDAD TEMPORAL
1. CONCEPTO DE INCAPACIDAD TEMPORAL
2. REQUISITOS PARA CAUSAR DERECHO A LA PRESTACIÓN POR INCAPACIDAD TEMPORAL
A. Régimen General de la Seguridad Social
a. Afiliación y alta o situación asimilada a la de alta
b. Período de carencia
B. Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos
C. Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social
D. Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar
E. Régimen Especial de la Seguridad Social de los Empleados de Hogar
3. CONTENIDO DE LA PRESTACIÓN ECONÓMICA POR INCAPACIDAD TEMPORAL
A. Régimen General de la Seguridad Social
a. Base reguladora
b. Porcentaje aplicable
B. Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos
a. Base reguladora
b. Porcentaje aplicable
C. Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar
D. Régimen Especial de la Seguridad Social de los Empleados de Hogar
E. Régimen Especial para la Seguridad Social de la Minería del Carbón
4. DINÁMICA DEL DERECHO A LA PRESTACIÓN ECONÓMICA POR INCAPACIDAD TEMPORAL
A. Régimen General de la Seguridad Social
a. Nacimiento del derecho
b. Duración del derecho
c. Extinción del derecho
d. Recaída y reapertura del derecho
e. Denegación, anulación o suspensión del derecho
B. Régimen Especial de la Seguridad Social de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos
a. Nacimiento del derecho
b. Duración y extinción del derecho
C. Régimen Especial de la Seguridad Social de los Empleados de Hogar
a. Nacimiento del derecho
5. RÉGIMEN DE COMPATIBILIDADES DEL DERECHO A LA PRESTACIÓN ECONÓMICA POR INCAPACIDAD TEMPORAL
A. Incapacidad temporal y protección por desempleo
a. Extinción del contrato de trabajo durante la situación de incapacidad temporal
b. Situación de incapacidad temporal durante la percepción de prestación por desempleo
B. Incapacidad temporal y maternidad
a. Trabajadores por cuenta ajena
b. Trabajadores por cuenta propia
C. Incapacidad temporal y paternidad
D. Incapacidad temporal y riesgo durante el embarazo
a. Trabajadores por cuenta ajena
b. Trabajadores por cuenta propia
E. Incapacidad temporal e incapacidad permanente
F. Régimen Especial de la Seguridad Social de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos
6. GESTIÓN DE LA PRESTACIÓN ECONÓMICA POR INCAPACIDAD TEMPORAL
A. Reconocimiento y pago de la prestación
a. Instituto Nacional de la Seguridad Social
b. Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social
b.1. Incapacidad temporal consecuencia de accidente de trabajo y enfermedad profesional
b.2. Incapacidad temporal consecuencia de contingencias comunes
b.3. Incapacidad temporal de los trabajadores por cuenta propia
c. Empresas
c.1. Colaboración obligatoria
c.2. Colaboración voluntaria
B. Tramitación de la prestación
a. Incapacidad temporal consecuencia de enfermedad común y accidente no laboral
a.1. Parte médico de baja
a.2. Parte médicos de confirmación de baja
a.3. Parte médico de alta
b. Incapacidad temporal consecuencia de accidente de trabajo y enfermedad profesional
b.1. Parte médico de baja
b.2. Partes médicos de confirmación de la baja
b.3. Parte médico de alta
C. Comprobación, seguimiento, control y propuesta de declaración de alta médica
II. INCAPACIDAD PERMANENTE
1. CONCEPTO Y GRADOS DE INCAPACIDAD PERMANENTE
A. Concepto
B. Grados de incapacidad permanente
a. Incapacidad permanente parcial para la profesión habitual
b. Incapacidad permanente total para la profesión habitual
c. Incapacidad permanente absoluta
d. Gran invalidez
C. Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos
D. Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar
E. Régimen Especial de la Seguridad Social de los Empleados de Hogar
F. Régimen Especial de la Seguridad Social para la Minería del Carbón
2. REQUISITOS PARA CAUSAR DERECHO A LAS PRESTACIONES ECONÓMICAS POR INCAPACIDAD PERMANENTE
A. Edad
B. Afiliación y alta o situación asimilada a la de alta
C. Período de carencia
a. Incapacidad permanente parcial para la profesión habitual
b. Incapacidad permanente total para la profesión habitual, incapacidad absoluta y gran invalidez
c. El cómputo de los períodos de carencia
D. Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos
E. Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar
F. Régimen Especial de la Seguridad Social de los Empleados de Hogar
G. Régimen Especial de la Seguridad Social para la Minería del Carbón
3. CONTENIDO DE LAS PRESTACIONES ECONÓMICAS POR INCAPACIDAD PERMANENTE
A. Prestaciones de pago único: incapacidad permanente parcial para la profesión habitual
B. Prestaciones de pago periódico: incapacidad permanente total para la profesión habitual, incapacidad permanente absoluta y gran invalidez
a. Base reguladora
a.1. Contingencias profesionales
a.2. Contingencias comunes
a.2.1. Accidente no laboral
a.2.2. Enfermedad común. b. Porcentaje aplicable
b. Porcentaje aplicable
b.1. Incapacidad permanente total para la profesión habitual
b.2. Incapacidad permanente absoluta
b.3. Gran invalidez
b.4. Beneficiario con sesenta y cinco o más años de edad
c. Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta propia o Autónomos
d. Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social
e. Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar
f. Régimen Especial de la Seguridad Social de los Empleados de Hogar
g. Régimen Especial de la Seguridad Social para la Minería del Carbón
4. DESARROLLO DEL DERECHO A LAS PRESTACIONES POR INCAPACIDAD PERMANENTE
A. Nacimiento del derecho
B. Duración y extinción del derecho
C. Denegación, anulación y suspensión
D. Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos
E. Régimen Especial de la Seguridad Social para la Minería del Carbón
5. COMPATIBILIDADES E INCOMPATIBILIDADES
A. Incompatibilidades de la pensión de incapacidad permanente con el trabajo
B. Incompatibilidad de la pensión por incapacidad permanente con otras pensiones
6. LA CALIFICACIÓN Y REVISIÓN DEL GRADO DE INCAPACIDAD PERMANENTE
A. La calificación de la incapacidad permanente
B. La revisión del grado de incapacidad permanente
C. Régimen Especial de la Seguridad Social para la Minería del Carbón
8. NORMAS ESPECÍFICAS PARA LA INCAPACIDAD PERMANENTE CONSECUENCIA DE ENFERMEDAD PROFESIONAL
9. LAS LESIONES PERMANENTES NO INVALIDANTES
iii. invalidez del seguro obligatorio de vejez e invalidez (sovi)
iv. invalidez, en su modalidad no contributiba
1. CONCEPTO DE INVALIDEZ NO CONTRIBUTIVA
2. BENEFICIARIOS DEL DERECHO A LA PENSIÓN DE INVALIDEZ NO CONTRIBUTIVA
A. Requisitos generales
a. Nacionalidad
El sistema de Seguridad Social incluye las prestaciones económicas dirigidas a la protección de las personas que están afectadas por una incapacidad, ya sea de carácter transitorio o definitivo, y que, como consecuencia de la misma, sufren una merma en sus ingresos económicos; y lo hace tanto a través de sus modalidades de protección contributiva como no contributiva. Dichas prestaciones son el subsidio por incapacidad temporal, las prestaciones de pago único y de pago periódico (pensiones) por incapacidad permanente, la pensión de invalidez del extinguido SOVI y la pensión de invalidez no contributiva. En el presente estudio se realiza un recorrido por el régimen jurídico de aquellas prestaciones (en el RGSS y en los diferentes regímenes especiales), con una especial atención en las más recientes reformas, así como por la interpretación jurisprudencial que se ha llevado a cabo en los últimos años.
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