Búsqueda de LIBROS DEL AUTOR: alles martha

42 resultados

  • 12 PASOS PARA CONCILIAR VIDA PROFESIONAL Y PERSONAL
    12 PASOS PARA CONCILIAR VIDA PROFESIONAL Y PERSONAL
    ALLES, MARTHA
    El propósito de este libro, con formato de diario o libro-cuaderno, es ayudar a armonizar las distintas áreas de interes del lector, mediante un razonado equilibrio entre su vida profesional y personal.Es el complemento práctico de la obra Conciliar vida profesional y personal (Granica 2010), en la que Martha Alles analiza esta cuestión tan actual, desde los ángulos organizacio...
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  • DESEMPEÑO EN LA PRACTICA
    DESEMPEÑO EN LA PRACTICA
    ALLES, MARTHA
    Desempeño en la práctica aborda temas concretos de gestión y desempeño Trata sobre las buenas prácticas y herramientas adecuadas, analiza la responsabilidad de Recursos Humanos, en general, y en particular las cuestiones de entrenamiento.Hay un foco especial puesto en los jefes como responsables y actores centrales del proceso de evaluación de desempeño y en el "después" de las...
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  • DICCIONARIO DE COMPORTAMIENTOS
    DICCIONARIO DE COMPORTAMIENTOS
    ALLES, MARTHA
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  • 12 PASOS PARA TRANSFORMARSE EN UN JEFE ENTRENADOR
    12 PASOS PARA TRANSFORMARSE EN UN JEFE ENTRENADOR
    ALLES, MARTHA ALICIA
    En su exitosa obra Rol del jefe, Martha Alles brinda una completa descripción de las actividades complementarias que todo jefe debe llevar a cabo para poder dirigir equipos de trabajo. A su vez, la autora ha ideado una metodología específica para todos los jefes, que ha sido volcada en tres nuevos títulos: 12 pasos para ser un buen jefe (Granica, 2008), Cómo delegar efectivamen...
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  • ROL DEL JEFE
    ROL DEL JEFE
    ALLES, MARTHA ALICIA
    La palabra jefe hace referencia a todos aquellos que tienen personas a su cargo, sin importar su nivel jerárquico. El número 1 de la organización es el jefe al igual que otros, que reportan a él y también tienen personas a su cargo. Del mismo modo, es jefe aquel que posee una pequeña empresa en la que trabajan otras personas, familiares o no, y también es jefe el director de un...
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  • 5 PASOS PARA TRANSFORMAR UNA OFICINA DE PERSONAL EN UN AREA DE RECURSOS HUMANOS
    5 PASOS PARA TRANSFORMAR UNA OFICINA DE PERSONAL EN UN AREA DE RECURSOS HUMANOS
    ALLES, MARTHA
    Aun hoy, numerosas organizaciones administran sus recursos humanos mediante "oficinas de personal" dedicadas casi exclusivamente al cumplimiento de las normas legales en materia laboral. Este libro trata sobre la necesaria y saludable transición que deberían encarar para transformar esta realidad. 5 pasos ... ha sido objeto de numerosas ediciones desde su publicación original. ...
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  • CONCILIAR VIDA PROFESIONAL Y PERSONAL (NUEVA EDICIÓN)
    CONCILIAR VIDA PROFESIONAL Y PERSONAL (NUEVA EDICIÓN)
    ALLES,MARTHA
    Las dos dimensiones de nuestra vida, el desarrollo laboral y profesional por un lado y por el otro la plena realización de las necesidades y deseos personales de nuestra existencia, han entrado en colisión en los últimos tiempos. Resolver esta cuestión es uno de los ejes que nos dará equilibrio como seres humano y muestra la evolución de las organizaciones en las que nos movemo...
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  • 50 HERRAMIENTAS DE RRHH (NUEVA EDICION)
    50 HERRAMIENTAS DE RRHH (NUEVA EDICION)
    ALLES,MARTHA
    La nueva edición de este libro, es de carácter eminentemente práctico, está dirigido a un público amplio: al no especialista, ya sea un directivo o jefe de un grupo de colaboradores, le permitirá relacionar un problema o tema que le preocupa con una o varias herramientas existentes. Al especialista en Recursos Humanos, que seguramente ya conoce los distintos temas aquí exp...
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  • DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO (NE REVISADA)
    DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO (NE REVISADA)
    MARTHA ALLES
    Este libro, publicado por primera vez en el año 2004, ya había sido objeto de una revisión completa en el año 2008. Fiel a su propósito de mantener vivas y actualizadas sus obras, Martha Alles ahora, en 2017, ha realizado una relectura del libro, a partir de la cual, sin modificar su estructura, le ha introducido numerosos cambios a la luz de las nuevas realidades del contex...
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  • PACK DICCIONARIOS LA TRILOGIA - TRES VOLÚMENES
    PACK DICCIONARIOS LA TRILOGIA - TRES VOLÚMENES
    ALLES,MARTHA
    Martha Alles, conocida autora de destacados best sellers en material de Recursos Humanos, nos presenta La Trilogía de Gestión por Competencias, en la cual se ha planteado una revisión completa de tres obras que la componen para adaptarlas a las nuevas realidades. El uso intensivo de su metodología en empresas de todos los países hispanoparlantes le ha dado a la autora una v...
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  • DESEMPEÑO POR COMPETENCIAS : EVALUACION DE 360
    DESEMPEÑO POR COMPETENCIAS : EVALUACION DE 360
    MARTHA ALLES
    La versión original de esta obra data del año 2002. En el 2008 se publicó una edición modificada con considerables mejoras, que desde entonces fue objeto de numerosas reimpresiones. Martha Alles presenta ahora una obra nueva: Desempeño por competencias. Estrategia. Desarrollo de personas. Evaluación de 360 en la que da cuenta de los cambios originados por la globalizació...
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  • COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
    COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
    ALLES,MARTHA
    El libro logra bajar un tema, habitualmente tratado en la literatura técnica a nivel teórico, al plano eminentemente práctico, mediante la utilización de la metodología de Gestión de recursos humanos por competencias como instrumento para propiciar y administrar el cambio sistemático de los comportamientos de cualquier organización. Fiel a su modalidad habitual, Martha Alles no...
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  • ELIJA AL MEJOR
    ELIJA AL MEJOR
    ALLES,MARTHA
    Nueva edición 2017 Elija al mejor fue publicado en su primera versión a fines de la década del ?90 y fue uno de los primeros libros en nuestro idioma que, haciendo foco en la entrevista, abordó la temática de Gestión por competencias. Tuvo desde entonces numerosas re ediciones. A lo largo de este tiempo, si bien los conceptos básicos sobre selección de personas y sobre la ...
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  • SELECCION POR COMPETENCIAS
    SELECCION POR COMPETENCIAS
    ALLES,MARTHA
    A lo largo de este tiempo, si bien los conceptos básicos de un proceso de selección no han cambiado, sí lo han hecho algunos de sus aspectos, especialmente por los avances tecnológicos y, particularmente, por la irrupción de las redes sociales. Los social media han modificado tanto los comportamientos de las personas como los métodos de trabajo utilizados por las organizaciones...
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  • CONSTRUYENDO TALENTO
    CONSTRUYENDO TALENTO
    MARTHA ALLES
    Martha Alles, la conocida autora de varios best sellers en materia de Recursos Humanos, encara ahora el desarrollo de diversas metodologías tendientes a accionar sobre el recurso que en la actualidad se vislumbra como más escaso: el talento humano. La autora ha analizado e investigado toda la temática sobre el desarrollo de las personas en conjunto, para luego separar sus concl...
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  • CODESARROLLO , UNA NUEVA FORMA DE APRENDIZAJE
    CODESARROLLO , UNA NUEVA FORMA DE APRENDIZAJE
    ALLES, MARTHA
    Martha Alles, la conocida autora de varios best sellers en materia de recursos humanos, encara ahora el desarrollo de diversas metodologías tendientes a accionar sobre el recurso que en la actualidad, y en el futuro próximo, se vislumbra como más escaso: el talento humano. La autora ha analizado e investigado toda la temática sobre el desarrollo de las personas en conjunto, par...
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  • CASOS PRACTICOS DIRECCION ESTRATEGICA DE RECURSOS HUMANO
    CASOS PRACTICOS DIRECCION ESTRATEGICA DE RECURSOS HUMANO
    ALLES,MARTHA
    Todas las cuestiones centrales de Recursos Humanos tienen un fundamento teórico y, a su vez, plantean el desafío de ser llevadas a la práctica de manera sencilla y efectiva.Con relación a este reto, el Volumen 2 - Casos de la obra Dirección Estratégica de Recursos Humanos ha probado ser de enorme utilidad para los lectores a través de muchos años y sucesivas reediciones. En lí...
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  • DIRECCION ESTRATEGICA DE RECURSOS HUMANOS (NUEVA ED.)
    DIRECCION ESTRATEGICA DE RECURSOS HUMANOS (NUEVA ED.)
    ALLES, MARTHA
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  • CUESTIONES SOBRE GESTIÓN DE PERSONAS
    CUESTIONES SOBRE GESTIÓN DE PERSONAS
    MARTHA ALLES
    En este nuevo libro, Martha Alles nos propone una visión general de la amplia temática de gestión de las personas a partir del tratamiento de 25 cuestiones o temas críticos seleccionados de una manera particular: fueron elegidos 25 temas que son reiterado motivo de consulta por parte de empresarios, directores de empresas y responsables de Recursos Humanos. Los temas seleccion...
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  • DICCIONARIO DE COMPORTAMIENTOS: LA TRILOGIA TOMO 2
    DICCIONARIO DE COMPORTAMIENTOS: LA TRILOGIA TOMO 2
    ALLES, MARTHA
    Martha Alles, conocida autora de destacados best Sellers en materia de recursos humanos, nos presenta La Trilogía de Gestión por Competencias, en la cual se ha planteado una revisión completa de las tres obras que la componen para adaptarlas a las nuevas realidades. El uso intensivo de su metodología en empresas de todos los países hispanoparlantes le ha dado a la autora una vi...
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  • DICCIONARIO DE PREGUNTAS: LA TRILOGIA TOMO 3
    DICCIONARIO DE PREGUNTAS: LA TRILOGIA TOMO 3
    ALLES, MARTHA
    Martha Alles, conocida autora de destacados best Sellers en materia de recursos humanos, nos presenta La Trilogía de Gestión por Competencias, en la cual se ha planteado una revisión completa de las tres obras que la componen para adaptarlas a las nuevas realidades. El uso intensivo de su metodología en empresas de todos los países hispanoparlantes le ha dado a la autora una vi...
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  • DICCIONARIO DE PREGUNTAS T.III LA TRILOGIA
    DICCIONARIO DE PREGUNTAS T.III LA TRILOGIA
    ALLES, MARTHA
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  • DICCIONARIO DE COMPETENCIAS: LA TRILOGÍA TOMO 1
    DICCIONARIO DE COMPETENCIAS: LA TRILOGÍA TOMO 1
    ALLES, MARTHA
    Martha Alles, conocida autora de destacados best Sellers en materia de recursos humanos, nos presenta La Trilogía de Gestión por Competencias, en la cual se ha planteado una revisión completa de las tres obras que la componen para adaptarlas a las nuevas realidades. El uso intensivo de su metodología en empresas de todos los países hispanoparlantes le ha dado a la autora una vi...
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  • MARCA RRHH, LA (RECURSOS HUMANOS)
    MARCA RRHH, LA (RECURSOS HUMANOS)
    ALLES, MARTHA
    La obra, en su conjunto, presentará al lector una amplia gama de acciones a realizar para que la gestión de un área de Recursos Humanos alcance una valoración positiva alta, producto de la eficacia y de la calidad de la tarea realizada. No hay un único camino para lograr un desempeño altamente eficaz. Cada responsable de Recursos Humanos deberá tomar las decisiones que correspo...
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  • SOCIAL MEDIA Y RECURSOS HUMANOS
    SOCIAL MEDIA Y RECURSOS HUMANOS
    ALLES,MARTHA
    El presente texto de Martha Alles, analiza las las nuevas tecnologías de la comunicación social en los recursos humanos de cualquier organización ...
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  • DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO (NUEVA EDICION)
    DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO (NUEVA EDICION)
    ALLES, MARTHA
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  • 50 HERRAMIENTAS DE RECURSOS HUMANOS,LAS
    50 HERRAMIENTAS DE RECURSOS HUMANOS,LAS
    ALLES,MARTHA
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  • DICCIONARIO DE COMPORTAMIENTOS LA TRILOGIA VOL II
    DICCIONARIO DE COMPORTAMIENTOS LA TRILOGIA VOL II
    ALLES, MARTHA ALLES
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  • DICCIONARIO DE COMPETENCIAS LA TRILOGIA TOMO I
    DICCIONARIO DE COMPETENCIAS LA TRILOGIA TOMO I
    ALLES, MARTHA
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  • COMO SER UN BUEN JEFE EN 12 PASOS
    COMO SER UN BUEN JEFE EN 12 PASOS
    ALLES, MARTHA
    La palabra jefe refiere a todos aquellos que tienen personas a su cargo, sin importar su nivel jerárquico. El número uno de la organización es el jefe al igual que otros, que reportan a él y también tienen personas a su cargo. Del mismo modo, es jefe aquel que está al frente de una pequeña empresa en la que trabajan otras personas, familiares o no, y también es jefe el director...
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