Búsqueda de LIBROS DEL AUTOR: rodriguez sanz de galdeano

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  • DESPLAZAMIENTO Y TRASLADO DE TRABAJADORES AL EXTRANJERO
    DESPLAZAMIENTO Y TRASLADO DE TRABAJADORES AL EXTRANJERO
    RODRIGUEZ SANZ DE GALDEANO, BEATRIZ
    El contexto económico y social de los últimos años ha contribuido a un aumento de la movilidad de trabajadores de las empresas españolas a otros países. Las oportunidades que para las empresas conlleva la globalización económica, unida a los efectos de la crisis económica, ha propiciado que las empresas ensanchen su ámbito de actuación y se fijen como objetivos estratégicos el ...
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  • MOBBING ACOSO LABORAL Y ACOSO POR RAZON DE SEXO 2ªED.
    MOBBING ACOSO LABORAL Y ACOSO POR RAZON DE SEXO 2ªED.
    VELASCO PORTERO, TERESA / RODRIGUEZ SANZ DE GALDEANO
    Esta obra, en su segunda edición, analiza desde un punto de vista teórico-práctico las distintas variedades del acoso en las relaciones laborales. Los autores, profesores universitarios de distintas disciplinas, tienen una amplia experiencia en asesoramiento a empresas, por lo que utilizan un lenguaje muy claro para delimitar los distintos tipos de acoso y exponer las obligaci...
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  • FLEXIBILIDAD DE LA JORNADA LABORAL
    FLEXIBILIDAD DE LA JORNADA LABORAL
    RODRIGUEZ SANZ DE GALDEANO, BEATRIZ
    Las transformaciones en las relaciones comerciales, fruto de la globalización económica, y las nuevas formas de organización del trabajo se han esgrimido como argumentos justificativos de una revisión de los esquemas legales de regulación del trabajo y, muy en particular., del régimen jurídico de ordenación de la jornada de trabajo. El objetivo fundamental es diseñar un marco l...
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  • RESPONSABILIDADES FABRICANTES MATERIA DE PREVENCION RIESGOS LABOR
    RESPONSABILIDADES FABRICANTES MATERIA DE PREVENCION RIESGOS LABOR
    RODRIGUEZ SANZ DE GALDEANO, BEATRIZ
    Se trata de la primera monografía que estudia las obligaciones y responsabilidades del fabricante desde el punto de vista de la prevención de riesgos laborales. En nuestro ordenamiento jurídico no existía una norma, específicamente laboral, que implicara ...
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