BARRIO TATO, LUIS / BARRIO CARBAJAL, SANDRA
Prólogo. ¿Por qué hablar de gestión emocional y control interno en la organización? El factor emocional en el control interno de la organización. Riesgos en el control interno y en la gestión de las personas. Los riesgos emocionales en la organización. Introducción a la auditoría emocional. Gestión emocional en la auditoría del fraude. Conclusiones.
En esta obra se aborda una visión integral del control interno en laempresa incorporando la perspectiva de la gestión emocional, queaporta un enfoque novedoso desde la óptica de la economía conductual,en la que adquiere importancia la investigación sobre la inteligenciaemocional y el papel del factor humano en la gestión de lasorganizaciones. La fusión de los conceptos de la metodología COSO encontrol interno y de la inteligencia emocional de Goleman permiteexaminar la influencia de las competencias emocionales en la gestiónde riesgos, lo que añade valor a la evaluación del control interno yal trabajo del auditor.
En el libro se revisan los conceptosbásicos de inteligencia emocional y control interno, así como el deriesgo de la organización, en el marco ERM, con especial atención alos riesgos profesionales y los daños en el trabajo. También se expone el concepto de riesgo emocional desde un punto de vista innovador, en el estudio del control interno de la empresa y se propone un modelode auditoría emocional que incluye cuadros, cuestionarios, indicadores y esquemas que contribuyen al aspecto práctic
