Presentación de CRF
Prólogo de Juan Carlos Cubeiro
Conciliación y retención del talento de Nuria Chinchilla y Francisco Gay
Autores
Las empresas TOP para trabajar
Abengoa
Accenture
Air Liquide
Alcatel-Lucent
Altran
Banesto
Bankinter
Caixa Galicia
Caixa Sabadell
Caixa Terrassa
Caja Madrid
Caja Navarra
Canon España
Capgemini
Christian Salvesen Gerposa
Codorníu
Corporación Ros Casares
Correos
DKV Seguros
EADS CASA
Egmasa
Electrodomésticos Taurus
Electrolux
Ernst&Young
Euskaltel
everis
France Telecom España
Grifols
Grupo Banco Popular
Grupo Cortefiel
Hasbro Iberia
IBM
Imaginarium
Isofoton
Isolux Corsán
Janssen Cilag
Johnson & Johnson
LG Electronics
Merrill Lynch
Nestlé
NH Hoteles
Novartis
Oracle
Pelayo
Pepsico
Pfizer
Philip Morris Spain
Philips
Prefabricados Castelo
Prosegur Activa
Repsol YPF
SDF Ibérica
Siemens
Siemens VDO Automotive
Sol Meliá
Solvay Ibérica
Sony Ericsson
TAU Cerámica
Telefónica España
The Colomer Group
Unilever
Vodafone
Zurich
Anexo.
Criterios de evaluación
CRF presenta un completo estudio de la capacidad de las empresas para atraer y retener el talento, identificando las estrategias y beneficios que cada una de éstas ofrece para satisfacer y fidelizar a sus mejores empleados.
